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你好，公司可以给不是本公司的员工缴纳五险一金吗
更新时间：2020-01-10 09:23:34
问题描述：
你好，公司可以给不是本公司的员工缴纳
五险一金
吗
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“五险一金”指的是五种社会保险以及一个公积金，其中
养老保险
、医疗保险和
失业保险
，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费；
工伤保险
和
生育保险
完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。
2020-01-10 09:19:23
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只要公司为员工购买五险一金，员工到法定退休年龄，开始依法享受基本养老
保险
待遇的，劳动
合同终止
。和劳动
合同
期限的是否固定无关。 依据《
劳动合同法
》 第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：
（一）劳动合同期满的；
（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
（四）用人单位被依法宣告破产的；
（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。
2020-01-10 09:20:48
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五险是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、
医疗保险
、失业保险、
工伤
保险和生育保险。
五险的缴费比例：
养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)。
医疗保险缴费比例：单位8%，个人2%+3元;
失业保险缴费比例：单位2%，个人1%;
工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1%,你自己一分钱也不用缴;
生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1%,你自己一分钱也不用缴;
2020-01-10 09:23:34
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单位必须给员工买五险一金吗
15445
只要劳动合同签订，公司就必须为员工缴纳五险一金。
劳务承包与劳务派遣的对比： 1、 二者的联系：都与劳动者签订劳动合同。 2、二者的区别： ①出发点不同：劳务承包是从企业的生产经营战略出发产生的
全部3个答案 >
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公司五险一金怎么交
五险一金怎么交
新成立公司怎么给员工交五险一金
五险一金怎么交
个人如何缴纳五险一金
五险一金缴纳
公司必须为员工缴纳五险一金吗
法律规定是必须缴纳的。
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单位说已经缴纳了本月的五险一金，或者当时给公司交纳五险一金的钱，公司可以不给我这个月工资么？
公司无故辞退员工，员工可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金。标准为每工作1年支付2个月工资。 《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满
全部2个答案 >
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公司不为员工缴纳五险一金，员工可以投诉吗
可以，直接向当地的劳动监察大队进行投诉。
全部4个答案 >
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公司新进员工，他们之前的公司是缴纳五险一金的，现在的新公司只给缴纳三险，可以将其他两险一金停缴吗？
根据劳动合同法规定：中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织、国家机关、事业单位、社会团体与劳动者建立劳动关系的，均需要购买保险 公积金目前
全部3个答案 >
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还是给员工缴纳五险一金的，现在派遣公司交员工自己缴纳五险一金（还包括公司部分）这个怎么弄
你好，可以要求公司补交社保、
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公司不给员工缴纳五险一金，合法吗
不合法，可以申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
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这家公司以前的老员工要回来工作，老板解雇了我
你好，可以申请劳动仲裁维权
全部3个答案 >
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我想咨询一下，固定期限劳动合同是临时工吗
不管是协议工还是临时工都应签定劳动合同，根据法律规定，双方都应签订有固定期限劳动、无固定期限和完成一定工作任务为期限的劳动合同，以此来规范双方的劳动关系，明确双
全部2个答案 >
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我因为工作得了腰椎间盘突出症，公司解雇了我该怎么办。
您好，与公司协商处理
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在必胜客拖欠工作时间是因为几个月没有兼职了。离职前需要清理吗？还是不能直接去
按照合同的约定处理
全部3个答案 >
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微信上提到的辞职，一个月后可以去吗？
你好，一般需提前30日书面通知用人单位辞职，若试用期间提前3日通知即可。离职时可要求该单位支付你应得的劳动报酬
全部3个答案 >
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没有签订劳动合同解除劳动关系怎么赔偿己经半年了
员工辞退没有劳动合同的，获得以下赔偿：自用工之日起超过一个月用人单位支付二倍工资；自用工之日起超过一年视为签订无固定期限劳动合同，自应当订立无固定期限劳动合同之
全部3个答案 >
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我想咨询下我们单位合同下个月到期他该我们年假八年的天数都不对，最多可以补几年呀？八年是都可以补吧
您好，问题可以得到解答
全部4个答案 >
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公司不当理由开除员工，不给补偿，也未给劳动合同
没有劳动合同也不影响劳动关系的认定，可以提供发放工资，工作内容，工作群等等证明劳动关系的证据，确认劳动关系。
全部4个答案 >
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