首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
其它
> 问答详情
我在运管局工作,是个临时工,也没有签合同,我来这上班后怀孕了,现在他们准备辞退我,因为我怀孕的原因
更新时间:2020-01-10 11:19:03
问题描述:
你好,我在运管局工作,是个临时工,上班四个月了,也没有签
合同
,我来这上班后怀孕了,现在他们准备辞退我,因为我怀孕的原因,
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队
官方
已帮助
254270
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
按照《
女职工
劳动保护
规定》第七条的规定: 女职工在怀孕期间,所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。不得在正常劳动日以外延长劳动时间;对不能胜任原劳动的,应当根据医务部门的证明,予以减轻劳动量或者安排
其他
劳动。
怀孕七个月以上(含七个月)的女国职工,一般不得安排其从事夜班劳动;在劳动时间内应当安排一定的休息时间。国家规定的第三级体力劳动强度是指国家标准《体力劳动强度分级》(GB 3869-83)中规定的第Ⅲ级体力劳动强度 。
体力劳动强度的大小是以劳动强度指数来衡量的,劳动强度指数是由该工种的平均劳动时 间率、平均能量代谢率两个因素构成的。劳动强度指数越大,体力劳动强度也越大。反之, 体力劳动强度就越小。
标准中规定:劳动强度指数小于15,体力劳动强度为Ⅰ级;大于15, 小于20,为Ⅱ级;大于20,小于25,为Ⅲ级;大于25,为Ⅳ级。若需了解某工种劳动强度的 大小,可请当地劳动部门劳动安全卫生检测站实地测量和计算。
2020-01-10 11:11:15
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
306376
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
《
劳动合同法
》
第四十二条 劳动者有下列情形之一的,
用人单位
不得依照本法第四十条、第四十一条的规定
解除劳动合同
:
(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;
(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
(三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;
(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;
(五)在本单位连续工作满十五年,且距法定
退休年龄
不足五年的;
(六)法律、行政法规规定的其他情形。
2020-01-10 11:14:49
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
933992
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
在工作期间怀孕了法律是怎样规定的: 《
劳动合同
法》第四十二条明确规定“
劳动者
有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:
(四)女职工在孕期、产期、
哺乳期
的”,这就把“在孕期、产期、哺乳期的”妇女,排除在裁员外,否则,用人单位的做法就是违法的,需要承担相应的法律责任。
“在孕期、产期、哺乳期的”妇女,有权按照《劳动
合同法
》第四十八条“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金”的规定,主张自己的合法权益不受侵害。
既可以是要求用人单位继续履行劳动合同,直至哺乳期满一年时止;也可以要求用人单位按照《劳动合同法》第八十七条的规定,依照第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向“在孕期、产期、哺乳期的”妇女支付赔偿金。
2020-01-10 11:16:37
点赞
其它综合律师团队
推荐
已帮助
1466206
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
没有签订劳动合同,在证实确属工伤事故的前提下,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决,用人单位应负责支付伤、残劳动者的医疗费及
残疾赔偿金
,详细内容如下:
劳动法第七十七条:用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决;调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
第七十八条:解决劳动争议,应当根据合法、公正、及时处理的原则,依法维护劳动争议当事人的合法权益;
第七十九条:劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解,调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向
劳动争议仲裁委员会
申请仲裁
,当事人一方也可以直接向
劳动争议仲裁
委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼;
2020-01-10 11:19:03
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
怀孕辞职怎么续生育险
51570
你好,我在运输管理局做临时工。我已经工作四个月了,还没有签合同。我来这里工作后怀孕了。现在他们准备解
劳动者不签劳动合同:《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第五条规定:自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
怀孕公司辞退赔偿多少
2245
以试用期绩效考核不合格辞退员工要给补偿吗?
试用期绩效考核
劳务派遣工是临时工吗?
劳务派遣工
你好,我没有和公司签合同,在我上班期间我怀孕了,他们辞退我,我应该怎么办
《劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付两倍的工资。 《劳动合同法》第四十七条规定
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我上班才2个月不到,现在发现怀孕了,但签了劳动合同,现在公司想辞退我,这是违法的吗
公司要是违反法律规定终止了与女职工的劳动合同的,女职工可以选择及时去申请仲裁解决: 1、申请仲裁前需要准备如下材料: (1)填写的劳动争议申诉书要一式三份; (
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我现在上班的公司没和我们签劳动合同,我现在怀孕了,被她们辞退了,她们这样是合法的吗?
你好,是不合法的,可以要求补偿
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我因为在私人店里上班,现在怀孕了,老板把我辞退了,我们也没有签合同,我怎么办
单位违法,可以申请劳动仲裁
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
970
我在一家个人单位上班,现在是试用期,现在我处于怀孕期间,他们现在想开除我,但是他们不知道我怀孕
您好 协商不成 申请仲裁
全部13个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
665
在一个新开的公司上班,老板没有给我签合同,也没有交社保,然后后来我怀孕了他叫我休息,就是辞退我了,但
您好,您可以到劳动监察部门投诉。
全部6个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
460
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
410
判决抵押无效如何处理
抵押担保
290
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
320
相关推荐
律师推荐:
通辽律师
同城律师:
霍林郭勒市律师
开鲁县律师
科尔沁左翼后旗律师
科尔沁左翼中旗律师
库伦旗律师
奈曼旗律师
扎鲁特旗律师
科尔沁区律师
律师解答动态
53分钟前
吴国雄律师
近期帮助 82 人
婆婆留下一橦房子,而我和我丈夫结婚时也在这橦房子里,现在我老公去世后,我叔仔打算重建我能阻止吗?
58分钟前
段盈盈律师
近期帮助 399 人
如果只有购房合同,不和他人签协议,法院能查封吗
1小时前
威法律师
近期帮助 48492 人
你好,结婚不到一年,现在男方要求全部彩礼退回去,而且还扣了我的电动车,电动车是我花钱买的
1小时前
张强律师
近期帮助 25417 人
有大额借款影响事业单位入职吗
1小时前
张强律师
近期帮助 25417 人
你好在吗我能问你一个事吗
1小时前
威法律师
近期帮助 9041 人
你好我前面一段时间玩网络赌博被公安机关司法冻结了说我涉嫌诈骗这种会不会被拘留
1小时前
湖南二十一世纪律师
近期帮助 21290 人
请问发个催债律师函需要多少费用?
1小时前
张强律师
近期帮助 25417 人
给我转账群里,又被踢了,怎么办
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询