我还在店内工作时间跌倒来到，手骨折，我想要资询一下治疗费由企业足额赔偿吗？也有事后医治及也有什么赔付事项，企业为员工买来意外保险。

更新时间：2020-01-10 20:40:16

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具体的处理是这样的，在发生事故的24小时内向社保局报备，然后按照工伤保险条例上所要求的提供相应资料。
2、如果工伤认定结果出来后，可以进行医疗残疾鉴定，有两种情况，一是如果员工没有达到伤残的等级，那么此员工也就得不到任何的医疗赔偿，但所有的医疗费用都可以在社保局进行报销，记得，报销医疗费是一次性的，也就是说，要等受伤员工的医疗结束期完了以后再去报销。
具体报销的费用项目，社保局会告诉你们哪些项目可以报销，哪些不可以报销。二是如果员工经过伤残评估委员会评估达到伤残等级的，按照工伤保险条例上规定的赔偿标准进行，同时医疗费用和第一是一样的。

2020-01-10 20:34:41

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职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。
（四）患职业病的。
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明。
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。因此根据上述规定，员工在上班时间摔伤，应该也算是工伤，应该给付工伤赔偿。

2020-01-10 20:36:41

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交通事故后的治疗费用计算公式：
　　
1、残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度居民人均收入×伤残系数×赔偿年限
　　
2、残疾辅助器具费=适用普通器具的合理费用
　　
3、丧葬费=事故责任人所在地上一年度职工月平均工资×6个月
　　
4、被扶养人生活费=事故责任人所在地人均年消费性支出×抚养年限
　　
5、住院伙食补助费=国家机关一般工作人员出差伙食补助标准(元/天)×住院天数

2020-01-10 20:40:16

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