首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
在公司工作了2年零一天公司从今年八月份拖欠工资到现在我想办理离职如何寻求补偿
更新时间：2018-09-06 20:05:53
问题描述：
在
公司
工作了2年零一天 公司从今年八月份拖欠
工资
到现在 12月17日 现在我想办理
离职
如何寻求补偿
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队
官方
已帮助
156499
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
若用人单位拖欠工资，劳动者可以通过以下方式讨薪：
1、劳动者可以到当地人力资源和
社会保障
局
劳动监察
投诉。
2、可以到当地人力资源和社会保障局
劳动争议
仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除
劳动关系
，还可以要求支付经济补偿金。
3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。
2018-09-06 20:00:28
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
715348
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
被拖欠工资时最好是采取以下措施：
1、为节省时间跟精力，建议可以先试试直接找老板协商处理。
2、一般是找劳动监察部门，投诉后，由其责令老板及时支付工资。劳动者如果手中有公司出具的欠条等直接
证据
能够证明工资被拖欠，还可以直接向法院申请支付令。
3、被找借口拖欠工资，在劳动关系存续期间追讨工资，将不受
仲裁时效
的限制，一旦离职的话，就要从劳动关系终止之日起一年内提出。
4、发现经过以上方法都无法拿回工资的，那么员工最后可以去法院提起诉讼处理。
2018-09-06 20:03:20
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1102211
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
讨薪向法院提起诉讼有前提，劳动争议是比较特殊的民事纠纷，它的原则就是"先仲后裁"，不经
仲裁
法院不会受理。
劳动争议仲裁程序：到公司住所地的
劳动仲裁
机构领一张仲裁申请书，把申请人的信息、公司信息填好，写上事实和理由、诉讼请求，提交你掌握的证据，等待通知。
根据仲裁庭的通知按时出庭即可。
2018-09-06 20:05:53
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
公司拖欠工资可以直接离职吗
29910
在上海一家公司工作了3年零7个月之后，公司如何补偿工作合同的终止？
由于用人单位原因而解除劳动关系的解决办法：如果劳动者与用人单位就经济补偿的问题发生争议的，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
员工辞职公司补偿吗
1210
员工离职补偿如何计算
劳动合同纠纷
22235
我在公司干了4年中间离职过公司解散了赔偿金怎么补偿
根据根据，劳动者辞职须提前三十日以书面形式通知用人单位，试用期的提前三日通知。但是，如果出现了《劳动合同法》第三十八条第二款规定的特殊情形，劳动者可以随时解除劳
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
年底辞职年终奖不发，离职员工如何维权
劳动维权
3859
我在原公司工作8年；去年9月份辞职。请问我可以拿到离职补偿金吗。
按照现行规定，用人单位违法解除劳动合同或者按照<劳动法>第24条、第26条、第27条的规定解除劳动关系的，应当依照国家有关规定给予经济补偿。 具体包括以下12种
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在公司工作8年了今年7月份公司以调整工作为由并且下调我的工资、后来我就离职了、至今公司工资末发并且
可以申请劳动仲裁。如果有保留证据，可以认定为违法解除劳动合同，双倍经济补偿。
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
在公司工作8年自己离职有补偿吗
您好，若是您自己主动辞职，公司是没有义务给您补偿的。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
请问我在公司工作10年辞职有工资补偿吗
自动辞职是没有的
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在私人公司上班5年了，现在离职，求补偿
可以通过诉讼维权
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
工厂无事可做，但车间管理人员不让工作怎么办？
如被侵权可直接起诉维权
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
母亲每天哺乳一小时，能不能集中精力休息一天？
这个和公司协商吧
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动合同违约责任有什么？，最新的规定是什么
劳动者违约的法律规定：如果劳动者违反劳动合同法的规定来解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。法律依
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
怎么样跟公司解除合同，具体的法律规定是什么
员工解除劳动合同的相关法律规定是员工与单位协商一致的，可以解除劳动合同；提前三十日以书面形式来通知单位，可以解除劳动合同；或者依法行使单方面的合同解除权的，也能
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
但是收到押金(合同中有不退款条款)怎么办？
你好，可以向劳动监察大队投诉
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我和老板说了上6个月，我干了一个月不想干了，和老板提辞职，老板不同意怎么办
现公司不同意辞职，劳动者可以先和现公司协商；协商不成劳动者可以提前一个月书面通知用人单位，到时间后可以解除合同；用人单位存在违法情形时，劳动者可以单方面解除劳动
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
在公司上班8年，应赔偿多少在公司上班8年，应赔偿多少？
用人单位的劳动经济赔偿的标准是按照劳动者在本单位工作的年限，以每满一年支付一个月工资的标准来赔偿。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，赔偿半个月工资
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司通过乐捐的形式扣工资违规吗？
法律分析：如果员工给造成公司经济损失，公司当然有权要求员工赔偿损失，可以从工资中予以扣除。原劳动部《工资支付暂行规定》第十六条规定，因劳动者本人原因给用人单位造
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
晋城律师
同城律师：
高平市律师
陵川县律师
沁水县律师
阳城县律师
泽州县律师
晋城城区律师
律师解答动态
9分钟前
九转律所律师
近期帮助 27140 人
起诉侮辱罪最快需要多久？对方多久会被告知？证据不足是否也能起诉？
18分钟前
刘斌律师
近期帮助 25959 人
女友前夫犯法取保候审了还让他坐牢吗
29分钟前
刘斌律师
近期帮助 25959 人
。老板拖欠工资，把石材拆下来，要负法律责任吗
32分钟前
刘斌律师
近期帮助 25959 人
一人出资一人出力怎么计算
33分钟前
刘斌律师
近期帮助 25959 人
两小孩，一个10岁，一个七岁，离婚小孩怎么判
43分钟前
王奎律师
近期帮助 10235 人
你好，有问题需要咨询你，
43分钟前
刘斌律师
近期帮助 25959 人
咨询收费吗？
44分钟前
刘斌律师
近期帮助 25959 人
清远地区，公司二次申请劳动能力鉴定，员工一直不配合，是否视为员工放弃工伤鉴定
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
