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您好！现在我不久休生育假的第一个月，交了生育金的！生育假期内企业如今只交金不发放工资！说成生育金贴就是说产假工资了！是那样的么？我能规定企业发来标准工资么？
更新时间：2020-01-10 23:21:51
问题描述：
您好！现在我不久休生育假的第一个月，交了生育金的！生育假期内企业如今只交金不发放
工资
！说成生育金贴就是说产假工资了！是那样的么？我能规定企业发来标准工资么？
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根据《
劳动合同法
》第三十八条规定，
用人单位
对劳动者未及时足额支付
劳动报酬
的，劳动者可以
解除劳动合同
。
2020-01-10 23:11:43
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职工去世前应发放但未发放的工资，职工去世后也应该发给去世职工的
遗产继承
人，这一点肯定没有疑问。所以单位职工死亡后之前的欠发工资属于遗产，应由《继承法》第十条规定的
法定继承人
共同继承。
但该欠发工资首先属于
夫妻共同财产
，其中的一半归配偶所有，剩下的一半才是遗产，由
法定继承
人共同继承。
2020-01-10 23:17:58
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国务院《
关于工资总额组成的规定
》第4条规定，工资总额由下列六个部分组成：
1、计时工资;
2、计件工资;
3、奖金;
4、津贴和补贴;
5、加班加点工资;
6、特殊情况下支付的工资。
劳动部《关于贯彻执行〈
中华人民共和国劳动法
〉若干问题的意见》第53条规定：“劳动法中的‘工资’是指用人单位依据国家有关规定或
劳动合同
的约定，以货币形式支付给本单位
劳动者
的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。包括：
1、生产奖;
2、节约奖;
3、劳动竞赛奖;
4、机关、事业单位的奖励工资;
5、其他奖金。”因此，工资、奖金、津贴收入等属工资的范畴。
2020-01-10 23:21:51
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