我在一餐饮店工作了一个月后辞掉了工作,现在已经到了发工资的时间可是老板拖欠工资快一个月了,我应该怎样维权呢

更新时间:2018-09-06 20:16:55
问题描述:
我在一餐饮店工作了一个月后辞掉了工作,现在已经到了发工资的时间可是老板拖欠工资快一个月了,我应该怎样维权呢
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助345212 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    解决劳动争议有四种途径,
    1、协商
    2、劳动争议人民调解委员会调解
    3、劳动争议仲裁委员会仲裁
    4、向法院提起诉讼,劳动争议是比较特殊的民事纠纷,它的原则就是"先仲后裁",不经仲裁法院不会受理。公司拖欠工资可以采用这四种途径讨薪。
    2018-09-06 20:09:22
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1245895 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    一般来说,碰到这种情况,可以参照以下方式维权:
    1、首先同单位协商解决,这样最快;
    2、如果确实不能协商解决,单位又拖欠工资不发,你可以去当地劳动监察部门投诉,要求立案处理;
    3、或者直接打12333电话咨询投诉。
    2018-09-06 20:12:13
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1492014 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    实践中,被拖欠工资的员工最好是采取以下措施:
    1、找老板协商。为节省时间跟精力,建议可以先试试直接找老板协商处理。

    2、找劳动部门投诉。投诉时,一般是找劳动监察部门,投诉后,由其责令老板及时支付工资。

    3、找劳动仲裁机构仲裁。员工被找借口拖欠工资,在劳动关系存续期间追讨工资,将不受仲裁时效的限制,一旦离职的话,就要从劳动关系终止之日起一年内提出。

    4、找法院提起诉讼。
    发现经过以上方法都无法拿回工资的,那么员工最后可以去法院提起诉讼处理。
    2018-09-06 20:16:55
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
我在一家酒店上班,拖欠工资已经快一个月了
你好,拖欠工资的,去劳动部门投诉维权。
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
我在公司工作半年,并签合同。假期结束后到公司上班已过了发工资日期。老板以请假为由拖欠工资我该怎么维权
建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。要求解决。劳动监察大队就是处理此类纠纷的专门机构。立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在一家火锅店上班,提前了一个月交辞职报告,时间到了,老板不现结工资,我该怎么办才可以拿到工资
你好,提前三十天书面辞职,只要你满足这条件之后,老板还克扣你的工资那么你可以到劳动监察大队进行投诉,必要时也可以劳动仲裁委员会申请仲裁的。法律追求事实和真相,但
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我刚到一个公司上班不到一个月,老板以放假为理由辞掉我们,作为试用期内,该如何讨要工资。
拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
给老板工作了将近一个月,老板不发工资。
可以向单位所在地劳动局申请仲裁争取
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
与公司签订劳动合同,如果你工作不到一年就离职,合法吗?
你好!是你想离职吗?公司不给你补偿吗
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
纸质版劳动合同不见了怎样办
劳动合同不见了可以补一份劳动合同一般一式二份,由劳动者本人、用人单位各保存一份。如果劳动者保存的一份丢失,可以到用人单位复印他们保存的一份,然后加盖印章,标注复
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
转岗后三个月的考核期是否合法?
你好,按劳动合同约定处理
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
签订劳动合同第一天想离职
法律分析:可以。第一天签了劳动合同,第二天是可以辞职的,但是首先要和用人单位协商好方可离职。通常签订劳动合同在试用期需要提前三天告知用人单位,已经位正式期需要提
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
没有签劳动合同口头和老板说离职
你好y,这边为您转接人工客服
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
员工不服从管理被解雇用人单位付什么责任
法律分析:劳动者因严重违反用人单位的管理制度被用人单位开除的,用人单位不需要承担经济补偿的责任,劳动者也无权要求赔偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
10分钟前
陈辰律师
近期帮助 24565 人
欠钱不还咋弄有借条
12分钟前
陈辰律师
近期帮助 24565 人
有房贷的情况下可以加名字共同还贷吗
12分钟前
桦仁律所律师
近期帮助 1410 人
本人房子网上挂售,其他房产中介未经同意盗用本人房子图片,并低价宣传。
28分钟前
威法律师
近期帮助 48337 人
司机酒驾死亡,随同两人一死一伤,如何判罚
29分钟前
金辉律师
近期帮助 6721 人
踏他辞退你,扣钱合法吗?
29分钟前
金辉律师
近期帮助 6721 人
我爸是保安工作,但是公司不让他只上白天班,公司让他把年假休完就直接辞职,这种情况下能要求公司赔偿吗?
40分钟前
程先涛律师
近期帮助 6453 人
立案未成功,为什么?接下来需要做些什么
40分钟前
桦仁律所律师
近期帮助 1410 人
您好,请问您懂得说壮吗?
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询