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你好！这里有公司的老板。1、工作人员拖欠10人半以上的工资。2.个别员工投资新公司，用新公司的资源抵销以前公司的负债。这应该如何规定刑事责任
更新时间：2020-01-11 11:29:42
问题描述：
你好！ 这里有公司的老板。 1、工作人员拖欠10人半以上的
工资
。 2 .个别员工投资新公司，用新公司的资源抵销以前公司的负债。 这应该如何规定刑事责任
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老板拖欠工资，劳动者可以申请劳动仲裁。按照《
劳动争议调解仲裁法
》规定，提起劳动仲裁的一方应在
劳动争议
发生之日起一年内向
劳动争议仲裁委员会
提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，
仲裁委员会
不予受理。
2020-01-11 11:25:04
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1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。2．也可以直接
申请仲裁
。3．如果对
仲裁
结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4．根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付
劳动者
工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
2020-01-11 11:27:28
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用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资：
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局
劳动监察
投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；
2、可以到当地人力资源和社会保障局
劳动争议仲裁
委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除
劳动关系
，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请
劳动仲裁
就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。
3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。
2020-01-11 11:29:42
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