用人单位与劳动者不签合同不缴社保,该怎么维权?
更新时间:2018-06-29 20:25:18
问题描述:
我有个
劳动纠纷想问问有类似经验的朋友。事情是这样的,我是2008年5月6日进入一家民营企业工作,期间做过业务、行政、采购等工作!现在由于各方面原因我自己不想做了,而且几天没上班了,并不是我想这样不辞而别,就在今年6月1号午餐时间,因为一些事,我被同事煽了耳光,我是没脸再待下去了,所以把私人物品收拾了一下就离开公司了,虽然这几天没上班,但同事有问题需要我帮忙时我还是义不容辞的。因为公司没有跟我签合同,也没有帮我交社保,上次老板还大言不惭的让我自己把我停了的保险续补起来,我也无话可说,现在我想问一下,我申请
劳动仲裁会胜诉吗?补充说明一下,公司一直是单休,没有加班费,我的工资是1200元/月拿了9个月,没有任何奖金,就是固定工资,09年2月份工资有些变动,现在每月1500元,而且把1500元也做了变动,有基本工资850元还有奖金什么的。我对
劳动法不太熟悉,但我知道像我这样的情况离职时公司要赔付我双倍的一年工资,及一年假期的加班费和停缴一年的保险。
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