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我刚刚离职，离职原因是单位克扣工资，就自己离职了，后听同事说单位说我恶意离职，对我有什么影响呢
更新时间：2018-09-07 01:01:38
问题描述：
您好，我刚刚离职，没有书面材料，任职一年半，
离职原因
是单位克扣
工资
，理论无效主管还骂人，忍无可忍只拿了八
月工资
后，九月当月工资没要，就自己离职了，后听同事说单位说我恶意离职，上报了人社局，对我有什么影响呢
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根据《
劳动合同法
》第三十八条规定，
用人单位
对劳动者未及时足额支付
劳动报酬
的，劳动者可以
解除劳动合同
。
2018-09-06 23:57:10
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辞职时，用人单位应一次性给劳动者结清工资。
劳动者须提前一个月书面通知用人单位辞职，但无须申请。
如果是在
试用期
，则三天内口头通知用人单位即可。
法律链接：《工资支付暂行规定》第九条
劳动关系
双方依法解除或
终止劳动合同
时，用人单位应在解除或终止
劳动合同
时一次付清劳动者工资。
2018-09-06 23:59:43
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平均4分钟内
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劳动者可以与用人单位进行协商，如果协商不成的，劳动者可以向当地的
劳动监察
部门进行投诉或者申请
劳动仲裁
。
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；
2、可以到当地劳动局（人力资源和
社会保障
局
劳动争议
仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
2018-09-07 01:01:38
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我刚离职，离职原因是单位克扣工资，就自己离职了，后听同事说单位说我恶意离职，我该怎么解决。
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