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律师先生，你好。我重新开始工作上的认定已经超过两个月了。你怎么还没通知我呢？。在家等着的紧急的我想问问你应该去那个商量的事情
更新时间：2020-01-12 13:57:31
问题描述：
律师先生，你好。 我重新开始工作上的认定已经超过两个月了。 你怎么还没通知我呢？。 在家等着的紧急的我想问问你应该去那个商量的事情
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根据《
工伤保险条例
》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在
工作时间
和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；
（七）法律、
行政
法规规定应当认定为工伤的
其他
情形。
2020-01-12 13:52:34
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工伤
认定后，劳动者只是享受医疗费由
工伤保险
基金报销和治疗期间停工留薪待遇，由公司按月支付，一般按照受伤前12个月实际工资收入的平均数计算。
劳动者申请劳动能力鉴定，并评上伤残等级后，可以根据伤残等级申请工伤赔偿金，一次性就业补助金由公司支付；一次性伤残补助金和一次性医疗补助金在劳动者离职后，由工伤
保险
基金支付。
2020-01-12 13:55:54
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最高人民法院
司法解释
中认定工伤的四种情形
依据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第四条规定，以下四种情形可认定为工伤：
(一)职工在工作时间和工作场所内受到伤害，
用人单位
或者
社会保险
行政部门没有证据
证明
是非工作原因导致的;
(二)职工参加用人单位组织或者受用人单位指派参加其他单位组织的活动受到伤害的;
(三)在工作时间内，职工来往于多个与其工作职责相关的工作场所之间的合理区域因工受到伤害的;
(四)其他与履行工作职责相关，在工作时间及合理区域内受到伤害的。
2020-01-12 13:57:31
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