老板故意拖欠员工工资，他不能直接去上班吗？这算旷工吗？

更新时间：2020-01-12 17:56:38

问题描述：

老板故意拖欠员工工资，他不能直接去上班吗？这算旷工吗？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

平台法律顾问团队官方
已帮助906215 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

虽然没有劳动合同，但是可以通过工作服、签到簿等证据证明劳动关系，有工资欠条也是可以证明你们之间的劳动关系的，你可以去劳动监察大队投诉，或者申请仲裁主张。

2020-01-12 17:53:46

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助1445649 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

1、建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为，在没有劳动合同的情况下，你还要找一些同事为你作证证明单位拖欠工资；
2、《劳动争议调解仲裁法》第九条　【劳动监察】用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理
3、《劳动保障监察条例》第十七条　劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。

2020-01-12 17:55:26

点赞
找法网咨询顾问
已帮助1282978 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。
2、依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
3、到当地劳动行政部门申请劳动仲裁（不收费），仲裁时，你可尽量收集一些相关证据（有工作证就足够了），有利于裁定，没有也不要紧，劳动纠纷案件，按国家有关法律规定，举证责任的主要在用人单位，到时会责令用人单位出示有关证据，你不用担心。
4、按上述途径索取工资的同时，还可依据劳动合同法第八十五条的规定，要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。

2020-01-12 17:56:38

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

员工自离不结算工资违法吗

员工自离不结算工资违法吗

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

旷工被辞退能拿补偿吗？

旷工被辞退能拿补偿吗？

不拖欠农民工工资承诺书范本

不拖欠农民工工资承诺书范本

老板故意拖欠员工工资，可以直接不去上班吗？会不会算旷工？

一、有权向劳动局投诉或申请劳动仲裁，可提出以下仲裁请求： 1、支付未签书面合同赔偿金； 2、补上社会保险； 3、支付经济补偿金； 4、支付加班费、拖欠的工资及

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

员工病假工资计算方法

员工病假工资计算方法

我上个月的工资，这算拖欠工资吗？

你好，此类纠纷可以向劳动局投诉。

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我们把老板告了，然后不去上班，这算旷工吗？

看具体情况，需要帮助可以联系！

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

用人单位拖欠工资五个月，不去上班当旷工吗？那工资还能拿到吗？

如果劳动者因病请假，用人单位必须批准，当然，劳动者也也要提供相应的证明，如病例或医生建议的休假证明，以便证明患病属实。如果用人单位不批准假期，则构成“强迫劳动

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

单位克扣工资，员工直接不去上班的，算旷工吗？

第十五条用人单位有下列情形之一，迫使劳动者提出解除劳动合同的，用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿，并可支付赔偿金：以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

老板拖欠工资，请假又不批准，算旷工吗？

可以申请劳动仲裁，解除劳动合同，按要求支付拖欠的工资及经济补偿。

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

老板拖欠工资，我不去上班，他说我旷工请问合法吗？

你好，根据本律师多年办理相关案件经验和法律法规的规定，现对于你的问题回复如下：一、公司拖欠克扣工资，是有法定过错的，可在律师的指导下被迫辞职，要求支付经济补偿金

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我在一家药店工作。要求在半年内赔偿即将到期的药品。这个合法吗？

建议直接申请仲裁

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

你好，成立未生效合同可以解除吗？

成立未生效的合同可以解除。《民法典》第五百六十二条规定，当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

请问一下，劳务合同没写违约金怎样办？

如果原合同中没有约定违约金的，可以经过双方当事人的合意签订有关于违约金的补充协议，若违约行为已经发生且又无违约金的约定的情况下，一般是以违约行为造成的实际损失承

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

辞职后拖欠工资可索赔吗

一、因拖欠工资离职，赔偿有哪些 1、拖欠工资辞职赔偿经济补偿金。经济补偿金一般是按照劳动者在用人单位工作的时间长短来计算的，标准为每工作一年补偿一个月的工资。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

分公司的可以签劳动合同吗，有没有相关的法律规定

分公司能与职工签劳动合同。根据我国法律规定，分公司是总公司的附属机构、属于分支机构，分公司经登记后，可以合法的从事相关的经营活动，包括招用劳动者签订合同。法律依

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我是一个小包工头，手底下有30-40人，我带人厂家没给我签合同，要包给我，结果干赔啦

你好：可以起诉要求赔偿

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司不同意辞职

现公司不同意辞职，劳动者可以先和现公司协商；协商不成劳动者可以提前一个月书面通知用人单位，到时间后可以解除合同；用人单位存在违法情形时，劳动者可以单方面解除劳动

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

跟着公司上班，没有给我签订劳动合同，只是用工协议，让工人干活，突发疾病去世，谁该承担这个责任？

劳动者没签劳动合同，但是与用人单位存在着事实劳动关系的，工作中死亡属于工伤。如果用人单位与劳动者均具有主体资格；用人单位的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者也

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

28分钟前

王奎律师

近期帮助 10268 人

工伤八级年龄58岁单位赔偿多少

51分钟前

南宁国晖律师

近期帮助 2723 人

请问，检察院抗诉一般要多久有结果。

1小时前

张俊杰律师

近期帮助 121760 人

农村房产原房主不在，如何办理房产过户

1小时前

党东月律师

近期帮助 903 人

我的快递中途被损坏了，还被不知情的人签收了

1小时前

邓立庆律师

近期帮助 10710 人

好友找我借钱不还，又把我微信删掉，有聊天记录证明他借我的钱，怎么不解决，已经付钱了，怎么不解决？

1小时前

党东月律师

近期帮助 903 人

公司无故辞退员工，如何维权

1小时前

邓立庆律师

近期帮助 10710 人

你好，请问能给我发一个起诉状的模板吗？我想写一份起诉状

1小时前

李翠英律师

近期帮助 82850 人

在拼多多买的八宝粥刚吃了一口馊了的

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟