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你好,我于5月11日,18日加入公司。我将在今年5月12日填写辞职申请,直到6月11日。我可以在离职前享受几天年假。
更新时间:2020-01-12 23:42:36
问题描述:
你好,我于5月11日,18日加入
公司
。我将在今年5月12日填写辞职申请,直到6月11日。我可以在离职前享受几天
年假
。
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《
职工带薪年休假条例
》第二条规定:“机关、团体、企业、事业单位、
民办非企业单位
、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受
带薪年休假
(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。
职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。”根据该条规定,
带薪年假
的适用范围包含了机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工。
简单的说,就是每一位当前有工作的人,无论是企业的正式职工还是受雇于小吃店的服务员,只要曾连续工作1年以上,都应该享受带薪年假。
2020-01-12 23:39:37
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年休假
是指单位的
劳动者
每年享有保留工作、带薪连续休假的制度。
1、我国《
劳动法
》规定劳动者连续工作一年以上的,可享受带薪年休假。机关、团体、
企业
单位、民办非企业单位等的工作人员都可享受休假。
2、年休假申请报告范本
xx公司:
我是20xx 年参加工作。根据年休假的规定和公司制度,特申请20xx年年休假。时间从20xx年11月 日---日。恳请批准。
现将有关资料附后,请依法予以核准。
申请人:
年月日
2020-01-12 23:41:25
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带薪年
休假
简称年休假,是指劳动者连续工作一年以上,就可以享受一定时间的带薪年假。中国劳动法对带薪年休假作了原则性规定,但没有规定带薪年休假的休假时间及具体操作办法,而是指定由
国务院
制定相应的具体办法。
职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。
国家法
定休假日、休息日不计入年休假的假期。实际出勤天数加上带薪休假天数加上
法定节假日
天数。
2020-01-12 23:42:36
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