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公司没有缴纳保险,员工可以要求什么赔偿?
更新时间:2020-01-13 01:21:00
问题描述:
公司
没有缴纳
保险
,员工可以要求什么赔偿?
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法律依据《社会保险法》第三十八条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:
(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;
(二)住院伙食补助费;
(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;
(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;
(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;
(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;
(七)终止或者解除
劳动合同
时,应当享受的一次性医疗补助金;
(八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;
(九)劳动能力鉴定费。
2020-01-13 01:16:36
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用人单位必须与劳动者签劳动合同,支付
社会养老保险
等费用;在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位应支付给劳动者的工资,不得低于当地所执行的
最低工资标准
,但这最低工资应剔除加班工资(延长
工作时间
的工资)、津贴(中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴)以及法律法规和国家规定的劳动者福利待遇等。劳动者确定自身的合法权益受损后,可以直接持相关证据到当地
劳动监察部门
举报。
2020-01-13 01:19:13
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根据《劳动
合同
法》第三十八条规定,
用人单位
对
劳动者
未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同。
2020-01-13 01:21:00
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