2018年9月新员工入职如今的企业,一直到2019年5月企业也没有和我签订合同,企业是以2019年4月刚开始为我交纳商业保险的,如今我规定企业付款未和我签合同应对的双倍工资,企业回绝,我想走劳动仲裁,
更新时间:2020-01-13 10:05:44
问题描述:
2018年9月新员工入职如今的
企业,一直到2019年5月企业也没有和我签订合同,企业是以2019年4月刚开始为我交纳商业保险的,如今我规定企业付款未和我签合同应对的双倍工资,企业回绝,我想走
劳动仲裁,可是企业要我先把辞职办了,我想要问这一辞职我务必得办嘛?办了辞职影不危害我申请
仲裁?
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