请问.我在超市上班·元旦店长叫我们加班·不给加班费·她说以前没有现在没有以后更没有.我干了一年多了··去年有加班费的·我们张提成的··她说提成跟着还要加班费·加班就能挣提成·我说不想挣提成就像休息一下

更新时间：2018-09-07 07:00:26

问题描述：

你好；请问.我在超市上班·元旦店长叫我们加班·不给加班费·她说以前没有现在没有以后更没有.我干了一年多了··去年有加班费的·我们张提成的··她说提成跟着还要加班费·加班就能挣提成·我说不想挣提成就像休息一下·我说没有加班费我就正常打卡走班·她就把我开除了·我们分早班和晚班·早班9个半点··晚班10个点的·请问她吧我开除了我可以去劳动仲裁去找吗·我去了可是劳动仲裁说他可以随便开除我的··请问他说的对吗··现在还没有给我开工资呢。谢谢

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用人单位与劳动者应当在劳动合同中依法约定正常工作时间工资，约定的工资不得低于所在地政府公布的本年度最低工资标准。
未约定的或者约定不明确的，以用人单位所在地县级人民政府公布的上年度职工月平均工资作为正常工作时间工资;实际支付的工资高于当地政府公布的上年度职工月平均工资的，实际支付的工资视为与劳动者约定的正常工作时间工资。

2018-09-07 06:56:35

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1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；
2、劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
3、如果在仲裁开庭达成调解协议对方不履行或者对仲裁裁决不服的在法定时间内到法院起诉。

2018-09-07 06:59:47

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《劳动法》第十九条劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
职工加班费的基数可以由企业和职工协商来确定，否则企业应按照劳动者本人正常劳动应得的工资确定。企业计算加班工资的工资基数，首先应当按照劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。如果劳动合同、集体合同没有约定的，职工代表可与用人单位通过工资集体协商确定，协商结果应签订工资集体协议（用人单位经批准实行不定时工作制度的，则不执行上述规定）。

如果用人单位与劳动者无任何约定，假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位正常出勤的月工资的70%确定。日工资计算是以基数除以每月平均制度工作天数
20.92天。

2018-09-07 07:00:26

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