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厂里面东西什么东西都没有交，保险也没有，交五险一金也没有。

更新时间：2020-01-13 13:54:28
问题描述：
厂里面东西什么东西都没有交，保险也没有，交五险一金也没有。
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    五险一金就是用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,还有住房公积金。其中养老、医疗和失业保险是由企业和个人共同缴纳的保费，而工伤和生育保险完全是由企业承担，个人不需缴纳。缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。
    办理的五险一金需要的资料如下:
    　　
    1、 社会保险登记表及在职职工增减异动明细表(一式两份)并在所管辖社会保险经办机构领取。
    　　
    2、 在职职工增减异动明细表： “姓名”、“性别”、“出生年月”、“个人帐户(身份证号)”：均要严格按身份证中信息填写。 “个人编号” ：“续保”、“转入”人员需提供其原参保的个人编号，填报此栏。“新增”人员在申报时暂不填报此栏，其个人编号待录入微机产生。
    2020-01-13 13:54:28
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但一直没有签合同，以至于五险一金都没有交，如果现在签合同
没有签合同可以主张赔偿
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公司是拆迁对象，之前一直都没有五险一金，现在喊交五险一金要不要交？都有些什么好处？
公司遇到拆迁，可以要求拆迁赔偿，如果不赔或者违法拆迁可以向法院起诉，一是拆迁资产的补偿费用，包括：无法搬迁的土地、房屋、建筑物和地上附着物，以及确因搬迁而发生损
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我和单位交的五险一金，证件都放在单位吗，我的手里什么也没有
劳务派遣工应当由派遣单位缴纳五险一金。　　根据《劳动法》第七十二条和《社会保险法》第四条规定，用人单位和劳动者必须参加社会保险，依法缴纳社会保险费。劳务派遣工派
全部1个答案 >
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一年中没有交五险一金也没有社保，所有人的五险一金都是没有交的。可以要求补交社保吗
补办条件： 1、持卡人不慎遗失社保卡； 2、社保卡卡面污损、残缺不能辨认； 3、社保卡不能在读卡设备上正常读写。 补办资料： 1、本人身份证； 2、补办申请表；
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五险一金可以自己交吗，没有公司
　　五险一金中在社保网上只能查到养老和医疗保险，公积金要到公积金网站上查。剩余的失业保险、工伤保险和生育保险在网上是不能查询的，只能凭本人身份证到社保中心去查询
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但是工厂里一直没有签劳动合同，也没有那个什么社保，五险一金都没有，我可不可以要求厂里赔偿？
可以向法院提起诉讼维权。
全部6个答案 >
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同时公司还没有签订劳动合同，也没有买五险一金，需要准备哪些东西？
你好，可以提起劳动仲裁要求支付双倍工资，社保需要向社保局投诉。
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我在公司签了三年的劳动合同。下个月到期，公司不续签。它们合法吗？
劳动合同续签是指合同期限届满后双方都有继续保持劳动关系的意愿经协商一致继续签订劳动合同的法律行为。那么劳动合同到期的续签过程是什么呢?1、劳动合同提前30天通知
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一个月不工作一天50的工资合理吗？
建议向当地劳动局投诉
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假如我不提前辞职，我就拿我的工资，这是违法的吗？
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
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如何在工作七年后被公司解雇支付多少钱？
您好，可以劳动仲裁维权
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学生能独立实习吗？
这个需要和单位协议
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我刚入职签了合同可以离职吗？
可以离职。操作如下：1. 与单位协商解除劳动合同；2. 如协商不成，提前30天（试用期提前3天）向单位提交书面辞职申请；3. 办理工作交接，确保权益不受损。
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被迫离职告知书公司签收，要求上班！
如果公司签收您的被迫离职告知书后仍要求您上班，您可以通过以下途径维护权益：首先，尝试与公司进行进一步沟通，明确表达立场。其次，如沟通无果，可以向劳动仲裁部门申请
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2021年2月1日入职元于2023年9月2日协议离职，应获取几个月经济补偿
根据工作年限确定补偿月数。具体计算时，需结合入职和离职时间，按照每满一年支付一个月工资的标准来确定。如发生争议，可申请劳动仲裁或提起诉讼来维护自身权益。
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