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您好，我想要问离职单批了，他一直不发我薪水，我该如何解决
更新时间：2020-01-13 14:13:19
问题描述：
您好，我想要问离职单批了，他一直不发我薪水，我该如何解决
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存在下列情形之一的，
用人单位
未提前三十日以书面形式通知劳动者本人即
解除劳动合同
的，需支付劳动者一个月工资作为代通知金对员工进行补偿:[5]
劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
劳动合同
订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动
合同内容
达成协议的。
2020-01-13 14:06:45
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1、
劳动者
付出劳动的，用人单位应依法支付
工资
；
2、劳动者依法提起申请的离职，用人单位应在离职日开具离职证明，办理离职相关手续，并结清工资；
3、劳动者如果因工作交接未完成给用人单位造成损失了，劳动者承担赔偿责任，用人单位可以依法按比例扣款，扣除全部工资违法；
4、发生争议了，劳动者可以去当地
劳动争议
仲裁
部门申请仲裁，用人单位承担劳动者造成损失的举证义务，如果用人单位没有充足理由证明劳动者交接工作没做好，劳动者可以主张限期支付克扣工资。
2020-01-13 14:10:46
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1、建议向
劳动监察
部门投诉单位这种违法行为，投诉电话：12333；
2、法律依据： 1）《劳动争议调解仲裁法》第九条 【劳动监察】用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理 2）《
劳动保障监察条例
》第十七条 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。
2020-01-13 14:13:19
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离职了，问公司要工资，公司不给，就是不发工资，我该怎么办啊？
你可以向劳动监察大队投诉。
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离职申请不通过可以直接走吗
离职申请
离职后，公司不给发放工资，我该如何解决，
1、劳动合同法规定，劳动者提出解除劳动关系，只需提前30日以书面形式通知用人单位，试用期内只需提前3踢同志即可。注意，劳动合同法规定是通知，而不需要批准。 2
全部4个答案 >
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我就提出离职，我就问工资什么时候发，老板就一直不给我发工资，我该怎么解决
你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院。
全部1个答案 >
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上个月跟老板说了辞职，可现在老板拖着工资不发，还辱骂我，这种情况该怎么解决，不知该如何解决
您好！这个可以向劳动部门投诉
全部3个答案 >
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你好，我想问一下，我辞职一个多月了，公司以没有资金为由一直拖欠我的工资，请问该怎么解决
1、用人单位拖欠工资，劳动者可以依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁，也可以依法向劳动保障监察机构投诉。 2、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关
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他们没有给我签任何劳动合同，两个月后我离职了，现在我问公司要工资，该如何解决？
公司没有签订劳动合同，这属于违法行为，按照劳动合同法规定，这种情况下通知单位解除劳动合同即可，也不用提前30天书面通知，但是公司仍然要支付相应的工资，如果单位不
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