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公司不安排工作，但工资通常是支付的。我能就不提供工作条件向公司申请仲裁吗？
更新时间：2020-01-13 16:30:45
问题描述：
公司不安排工作，但工资通常是支付的。我能就不提供工作条件向公司申请
仲裁
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劳动仲裁
的流程是怎么样的？
1、争议发生后一年内申请仲裁，递交仲裁申诉书；
2、仲裁委员会收到申诉书之日起五日内作出是否受理的决定；
3、仲裁庭开庭五日前书面通知双方当事人；
4、开庭，明确请求，答辩，调查事实，举证质证，辩论，陈述；
5、调解；
6、调解不成，裁决。
2020-01-13 16:23:22
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申请保外就医的条件
根据
罪犯保外就医执行办法
的规定已被判处无期徒刑、有期徒刑或者拘役的罪犯，可准许保外就医的情形如下：
1、身患严重疾病，短期内有死亡危险的，处于随时面对死亡危险的状态。
2、原判无期徒刑和死刑缓期二年执行后减为无期徒刑的罪犯，从执行无期徒刑起服刑七年以上，或者原判有期徒刑的罪犯执行原判期限（已减刑的，按减刑后的刑期计算）三分之一以上（含减刑时间），患严重慢性疾病，长期医治无效的。
但如果病情恶化有死亡危险、改造表现较好的，可以不受上述期限的限制。
3、身体残疾、生活难以自理的，没有继续犯罪的能力，需要亲属照顾的。
4、年老多病，已失去危害社会可能的。
2020-01-13 16:25:47
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您好，发生
劳动争议
之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去
劳动监察
部门投 诉，或者申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对 当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。
在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人 民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方 应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
除非当事人是因
不可抗力
或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请
仲裁时效
的，仲裁委员会不予受 理。
2020-01-13 16:30:45
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