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我想问一下,我和企业的劳动者是承揽工艺流程劳务关系,企业应当承担工伤事故吗?
更新时间:2020-01-13 17:32:52
问题描述:
我想问一下,我和企业的
劳动者
是承揽工艺流程劳务关系,企业应当承担
工伤
事故吗?
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《
工伤保险条例
》
第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的
交通事故
或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
2020-01-13 17:27:12
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如鉴定为工伤,工伤费用分别由单位和保险基金支付。如果公司因没有为劳动者购买
工伤保险
,则公司承担全部项目的费用。一般情况下:单位支付停工留薪工资,
护理费
,就业补助金。
基金支付:
医疗费
、康复治疗费、辅助器具费、
住院伙食补助费
、交通费、食宿费,以及残疾补助金,工伤医疗补助金。
2020-01-13 17:31:00
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在劳动合同期内,用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形,用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形,应该支付赔偿金(每工作一年支付2个月
工资
)。
2020-01-13 17:32:52
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