你好,我想问问公司规定一个月必须上满28天如果没上满按旷工算合计吗?而且我们属于体力活路工资按计件算

更新时间:2020-01-13 18:10:44
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你好,我想问问公司规定一个月必须上满28天如果没上满按旷工算合计吗?而且我们属于体力活路工资按计件算
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    计件工资的标准是由用人单位与劳动者协商的,但是用人单位制定的价格不能过于损害劳动者的权益。
    2020-01-13 18:10:29
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    劳动者请病假,应当提交指定医疗机构病假证明,是法律法规和用人单位规章制度的规定,不提交病假条,用人单位制度规定算旷工的,可以按旷工处理。劳动部《劳动保险条例实施细则》第二十一条工人职员疾病或非因工负伤需要停止工作医疗者,须经负责医疗机关提出证明,如当时无法取得上项证明,须由工会小组长或小组劳动保险干事证明,始得享受劳动保险待遇。
    病愈复工时,应取得负责医疗机关提出能工作的证明。
    2020-01-13 18:10:44
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老板规定?一个月老板规定休息两天然后28天算满勤,然后请假了,老板规定的休息日的工资扣除了这样对吗?
工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监
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一个月老板规定休息两天然后28天算满勤,然后请假了,老板规定的休息日的工资扣除了这样对吗?
用人单位未按劳动合同的约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同,第五十条还规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。同时,原
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加班费10块,结工资的时候算30天制,星期天上班应该算加班的,他说上满一个月再说
每个公司的算法都不一样,假设劳动者一个月的工资为1800,那总的有以下三种: 一:1800元除以30天或者31天,约等于60元每天。(周末也有工资的) 二:18
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每月按计件计算工资,不请假按旷工扣钱,算合法吗?
看单位的请假规章制度、、、、。。。
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我想请问满勤奖是按实际出勤天数来定的吗?如果遇到节假日放假,算不算满勤?我们是实行计时工资的。本来是
你好,具体关于满勤奖的规定要看你公司如何规定.但是一般公司都是规定比如一个月请假或者没有上几天班然后就没有满勤奖了.
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买车位合同和发票都不见了,可以补办吗?
具体问下开发商看看如何补救
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房间名称合同备案号码被泄露有危险吗?
法律分析:房子合同编号泄露不严重,因为合同编号其实只是一个合同的先后顺序而已,它只代表一个数字,泄不泄露没什么大不了的,关键是合同原件不能够丢失,要注意的是合同
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正泰光伏发电屋顶免费安装,要立合同
结合具体的合同约定进行
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我买我买了一本五我买了一本50块钱的书,他要我388元的过岗费
您应该向收费方询问过岗费的具体原因和依据,要求其提供明确的解释和合理的收费证明。
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合同别人代签可以吗
合同可代签,但需合法授权。操作包括:1. 出具委托书,明确代理权限;2. 确认合同内容,避免纠纷;3. 监督代签人行为,确保合同有效执行。
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两个小时的课每天就提早上了半个小时上了4次并没有把我花的钱全部用上,我想退掉后面的课程,她不同意
在退课时,是否需要支付额外费用取决于您与补习班之间的协议内容。如果协议中未明确规定退课需支付额外费用,那么您通常不需要支付。但如果协议中有相关规定,您需要按照约
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速秒代签约中心
速秒代签约中心服务安全性难以一概而论。需具体看其操作规范、风险控制措施等。在选择时,建议谨慎评估其信誉和合规性,必要时可咨询专业律师。
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