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本人为公司出纳，给一个离职的员工多发了750元工资，事后跟该员工协商，让他退回该款，我该怎么办，还是起诉呢
更新时间：2018-09-07 08:41:14
问题描述：
本人为
公司
出纳，给一个离职的员工多发了750元
工资
，事后跟该员工协商，让他退回该款，他不肯。我该怎么办，报警还是
起诉
呢
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劳动者离职，用人单位不发工资的，劳动者可以申请劳动仲裁。
申请劳动仲裁的条件
为：
1、申请人与本案有直接利害关系；
2、
申请仲裁
的争议属于劳动争议；
3、该劳动争议属于该
仲裁委员会
管辖；
4、申请书及有关材料齐备；
5、提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向
劳动争议仲裁委员会
提出书面申请。
2018-09-07 08:36:32
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若
用人单位
不支付工资，劳动者可以通过以下方式讨薪：
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局
劳动监察
投诉。
2、可以到当地人力资源和社会保障局
劳动争议仲裁
委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除
劳动关系
，还可以要求支付经济补偿金。
3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。
2018-09-07 08:39:24
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劳动者
可以与用人单位进行协商，如果协商不成的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请
劳动仲裁
。
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；
2、可以到当地劳动局（人力资源和
社会保障
局
劳动争议
仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
2018-09-07 08:41:14
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