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工厂的工资一直不让我用法律吗？
更新时间：2020-01-14 15:51:55
问题描述：
工厂的
工资
一直不让我用法律吗？
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工资一般是在
用人单位
与
劳动者
约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
单位拖欠工资的,劳动者个人可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请
劳动仲裁
。
2020-01-14 15:47:59
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如果公司不给工资
1.双方可以就劳动报酬问题协商解决。
2.不能达成一致协议的，可以向
劳动仲裁委员会
申请劳动仲裁，对仲裁结果不服可以向法院提起民事诉讼。
3.拖欠工资问题，还可以向劳动局投诉。
《
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
》
第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列
劳动争议
，适用本法。
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议
仲裁委员会
申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
第九条用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
2020-01-14 15:49:43
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劳动法
有明确规定，劳动者通用人单位签订
劳动合同
后，存在
事实劳动关系
，用人单位应当为劳动者按时发放工资，不能以任何理由拖欠工资或者违法的克扣劳动者工资，如果存在上述违法情况，劳动者可以向劳动
仲裁
委员会申请劳动仲裁或者以此为理由向法院提起诉讼，讨回自己应得的薪资。
2020-01-14 15:51:55
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