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我想问一下，我是在本月14日辞职的，但是雇主没有给我从一年的第一天到第七天的工资。

更新时间：2020-01-15 12:52:44
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我想问一下，我是在本月14日辞职的，但是雇主没有给我从一年的第一天到第七天的工资。
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    针对以上情况，其一，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳动者支付劳动报酬，不得无故拖欠和克扣，对于以上情况，劳动者可以与用人单位协商解决，如果双方协商无果，那么劳动者可以向劳动监察大队进行投诉，也可以申请劳动仲裁。
    2020-01-15 12:48:45
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    如果是自离（也就是矿工几天），请到公司办理完离职手续。

    如果办理了离职手续，还不给发工资：

    1.先和公司协商。不行的话就投诉最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。
    最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁（不收费，不用律师），通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。

    2.可以到当地人力资源网站进行投诉，也可以到市长信箱什么的。

    3.到当地劳动局进行投诉。

    最好呢还是和公司协商一致，实在不行再用法律捍卫
    2020-01-15 12:51:57
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    单位拖欠工资是一个常见的问题，你可以通过下面的方法解决：
    1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。
    2．也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担）。

    3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
    4．根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
    （具体法律根据见参考部分）。
    2020-01-15 12:52:44
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