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我7月份轮班时,我的家人9月份请了20天假去上班,但我8月份的工资没有支付。我说我要到下个月才能拿到工资,因为我请了太多的假,我的工资通常在每个月的20号支付。
更新时间:2020-01-15 13:55:16
问题描述:
我7月份轮班时,我的家人9月份请了20天假去上班,但我8月份的
工资
没有支付。我说我要到下个月才能拿到工资,因为我请了太多的假,我的工资通常在每个月的20号支付。
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如果
用人单位
是合法的,正式注册的,先
要去找所在时区的劳动管理监察大队,带
身份证
,和
公司
签的合同,如果没有签合同,也可以,劳动管理监察大队会立案,之后派人去单位调查,确定事实,然后
通知
用人单位发放工资。
2020-01-15 13:50:34
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公司不发工资,劳动者可以通过诉讼途径解决。
诉讼途径解决分三种情况:一是针对劳动纠纷案件,经
劳动仲裁
后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从,劳动
仲裁裁决
生效后,用人单位不执行的,劳动者可申请
法院强制执行
;三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起
民事诉讼
。
2020-01-15 13:54:05
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提交用人单位指定医疗机构病假条,按照单位规定的才需要办理请假手续,单位不予批准可以申请
劳动争议
仲裁
。劳动部、国务院经济贸易办公室、卫生部、国家工商行政管理局、中华全国总工会《关于加强企业伤病长休职工管理工作的通知》劳险字〔1992〕14号
二、要坚持和完善企业伤病职工的休假和复工制度。职工因伤病需要休假的,应凭企业医疗机构或指定医院开具的疾病诊断证明,并由企业审核批准。伤病职工需要转入长休的,根据企业医疗机构或指定医院开具的疾病诊断证明,由企业劳动鉴定委员会(小组)作出鉴定,经企业行政批准。
2020-01-15 13:55:16
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