厂里给我养老保险断续的缴费3年其中有一年还拖欠的,然后我辞职去了外地打工3年把养老保险转回到本地了,我本地原来的企业养老保险怎么才能转成我个人缴费

更新时间:2020-01-15 16:11:13
问题描述:
你好,我在我们本地工作了10年,厂里给我养老保险断续的缴费3年其中有一年还拖欠的,然后我辞职去了外地打工3年把养老保险转回到本地了,我本地原来的企业养老保险怎么才能转成我个人缴费
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    劳动者辞职的,养老保险是可以转移的,如果劳动者找到新的公司,可以要求公司继续为其缴纳社保的。离职后,原单位从其公司账户内做减员处理,然后劳动者可以自己按自由职业者的身份自己继续缴纳社会保险,也可以转到新公司账户内,让新公司继续缴纳社会保险。公积金与社保类似。如果新公司在外地的,还需要先办理社会保险关系的转移手续。以下为如何办理社保转移手续:  
    1、原单位将《个人与单位解除劳动合同证明》、《养老保险手册》及其《单位职工养老保险缴纳增减人员登记表》一并提交当地人力资源和社会保障局社会保险中心将劳动者的个人账户做减员,即从该公司的社保账户里将离职劳动者减去。减员后,单位会将劳动者的《养老保险手册》、《养老保险个人账户减员表》等相关手续交还于劳动者。  
    2、当劳动者办理转移手续时,与解除劳动合同期间肯定有一段间隔,此期间所欠缴费用,必须到当地的人力资源和社会保障部门所辖的社保中心窗口缴费。提供《养老保险手册》、《养老保险个人账户减员表》等相关手续以自谋职业者的名义办理续保手续。这样劳动者才能办理转移手续。
    3、办理转移手续前必须提供,所需转移到的新地方的人力资源和社会保障局的详细地址、单位名称、开户行名称、银行帐号等相关手续给以自谋职业者缴费的服务中心,这样他们就能准确地把离职劳动者的养老保险个人账户金额及期间利息一并转入到所需地社保中心续接。这样保险关系就续接清楚了;  
    4、各地手续有所差异,可以拨打全国统一的社会保障咨询电话12333进一步咨询。
    2020-01-15 16:02:26
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    跨省养老金转移手续如下:所需资料:
    ①申请养老保险关系转移参保人的社保卡身份证复印件各1份;
    离职证明、户籍迁出证明、工作调函(三者之一)。
    办理流程:①参保人本人持所需资料到我市各社保经办机构办理《参保缴费凭证》;②参保人携《参保缴费凭证》交养老保险关系转入地社会保险经办机构申请办理养老保险接续手续。
    (如下手续两地的社保局自己处理,不用本人办理的,不用担心:即转入地的社保局出具社保接收函,把接收函交给原来工作城市的社保局,原社保局把钱汇入现在社保局的账户就完成社保转移手续了)。
    2020-01-15 16:06:09
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    养老保险是在法定范围内的老年人完全或基本退出社会劳动生活后才自动发生作用的。这里所说的“完全”,是以劳动者与生产资料的脱离为特征的;所谓“基本”,指的是参加生产活动已不成为主要社会生活内容。
    需强调说明的是,法定的年龄界限(各国有不同的标准)才是切实可行的衡量标准。  养老保险是社会保障制度的重要组成部分,是社会保险五大险种中最重要的险种之一。所谓养老保险(或养老保险制度)是国家和社会根据一定的法律和法规,为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限,或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。
      个人养老保险缴费情况查询:  说明:打开查询页面后,输入个人姓名及身份证号码方可查询;查询出现问题处理办法:  1)一人多帐户,主要原因:职工未及时办理个人帐户转移手续.请及时与参保地社会保险经办机构联系,办妥个人帐户转移、合并手续.  2)身份证号码为零或重复.发现此类问题,请与参保地社会保险经办机构联系,确系本人身份证号码重复,请到公安户籍中心申请变更身份证号码。
      3)本系统仅提供个人社保(查询办理)基本信息查询,查询中如有疑问可到合肥市行政服务中心五楼社保(查询办理)大厅详细查询。  4)详情请咨询合肥市劳动和社会保障局电话咨询系统.电话号码:12333
    2020-01-15 16:08:51
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    根据国家现行的社保养老制度,退休后领取的养老金是由三部分组成:基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金。其中基础养老金是指退休后上一年度社会平均工资的20%;个人账户养老金是退休时个人账户累计余额除以120。
    过渡性养老金则需要根据每个人不同情况单独计算,比较复杂,费用也比较少,此处忽略不计。用人单位应按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。
    目前企业缴费的比例一般不得超过企业工资总额的20%,具体比例由省、自治区、直辖市政府确定,少数省、自治区、直辖市离退休人数较多,养老保险负担较重,确实需要超过企业工资总额的20%的,需要报人力资源和社会保障部、财政部的批准。
    2020-01-15 16:11:13
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