离职日期18号,五险一金原公司是不是必须给我缴费啊

更新时间:2020-01-15 17:00:32
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离职日期18号,五险一金公司是不是必须给我缴费啊
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    五险是法律规定企业必须给员工交的,一金是单位应当为员工缴纳的。《中华人民共和国国务院令第350号》(以下简称《条例》)规定国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体应当在设立后30日内办理住房公积金缴存登记。

    社会保险费申报缴纳管理规定》要求,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

    规定中所称社会保险费,是指由用人单位及其职工依法参加社会保险并缴纳的职工基本养老保险费、职工基本医疗保险费、工伤保险费、失业保险费和生育保险费。

    规定提出,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知职工本人,每年向本单位职工代表大会通报或者在本单位住所的显著位置公布本单位全年社会保险费缴纳情况,接受职工监督。
    用人单位代职工申报的缴费明细以及变动情况应当经职工本人签字认可,由用人单位留存备查。
    2020-01-15 16:54:35
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    在公司上班最好交五险一金,一般个人只承担小部分,公司承担大部分,五险一金,对于你以后的生活是一种保障,即使工资不高也是合适的。

    1、不缴纳五险一金真的好吗?五险一金好处多多,不缴才是吃大亏。
    个人缴得越多,单位为你投入也就越多。五险一金缴费是同样的基数单位和个人承担不同比例,单位缴费是个人缴费的约2倍左右。

    2、缴纳养老保险满足最低年限,达到法定退休年龄后可以办理退休按月领取养老金
    养老金可以一直领取到去世,而且随着社会生活水平的提高而“只增不减”,每年会调整增资,可以使老年得到稳定可靠保障。
    2020-01-15 16:58:01
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    离职后,原单位从其公司账户内做减员处理,然后你可以自己按自由职业者的身份自己继续缴纳社会保险,也可以转到新公司账户内,让新公司继续缴纳社会保险。
    如果新公司在外地的,还需要先办理社会保险关系的转移手续。
    办理转移手续前必须提供,所需转移到的新地方的人力资源和社会保障局的详细地址、单位名称、开户行名称、银行帐号等相关手续给以自谋职业者缴费的服务中心。
    2020-01-15 17:00:32
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本人已经离职,但公司不经本人允许擅自交离职五险是否合理?而现在有意联系我补偿公司多交的五险金额。
讨薪方法第一步:收集有关证据,如劳动合同、用工协议、考勤卡、工资单、上岗证、欠条,完成任务记录等可以证明本人与用人单位存在劳动关系的凭据。   第二步:拿到这些
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你好,律师,我想咨询一下,五险是不是用人单位给员工必须要缴纳的保险啊
根据《劳动合同法》第59条规定,劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动
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公司交了3个月的五险,我要离职。对吗?
公司有义务为员工缴纳保险,不需要返还
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本月18号辞职,公司结算工资要扣除这个月公司交的五险,合法吗
根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》(中华人民共和国国务院令第512号)第三十四条规定:“企业发生的合理的工资、薪金支出,准予扣除。 前款所称工资、薪金,
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公司的五险一直未给我缴纳,所以辞职了,辞职时公司说把五险的钱退给我,先退个人部分,但是公司的那个部分
你可以向相关的劳动行政监察部门进行投诉,督促你单位补缴保险。你这种纠纷不属于劳动纠纷,不能提起劳动仲裁。
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在公司上着五险 如果离职保险个人怎么缴纳 ,
结合自身情况咨询社保部门。
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与单位签订一年合同,怎么办
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
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上三天试用期班没过不给钱违法吗
法律分析:试用三天不给钱是可以投诉的,理由如下: 存在事实的劳动关系。 用人单位如跟劳动者约定试用三天内没有工资是跟劳动法相违背的,该条款无效。法律依据:《中华
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上班前一天晚上喝酒被公司开除有补偿吗?
你好,保留证据起诉,有无相关信息
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我请假公司算我旷工
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