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我2。14年离休國家要求5o周岁以上离休但我55离休如今去找能否要回那5年退休养老金
更新时间:2020-01-16 11:00:57
问题描述:
我2。14年离休國家要求5o周岁以上离休但我55离休如今去找能否要回那5年
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男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续
工龄
满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力(一至四级)的,可以提前退休。
法律依据:《
国务院关于工人退休、退职的暂行办法
》
第一条 全民所有制企业、
事业单位
和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休。
(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者
其他
有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
(三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
(四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确定,完全丧失劳动能力的
2020-01-16 10:55:56
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需要具体情况具体分析。比如,法定
退休年龄
是指第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议批准,《
国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法
》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 (国发〔1978〕104号)文件所规定的退休年龄。
对全民所有制
企业
、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休。
(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,并且累计工龄满十年的;
(二)男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,累计工龄满十年的,从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作;
(三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,累计工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的应当准予退休。违反法定年龄退休产生
劳动纠纷
的,可以申请仲裁机构仲裁进行索赔。
2020-01-16 10:59:41
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《劳动和
社会保障
部办公厅关于企业职工“法定退休年龄”涵义的复函》(劳社厅函[2001]125号)规定:
国家法
定的企业职工退休年龄,是指国家法律规定的正常退休年龄;全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休。
(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
(三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年的,由医院
证明
,并经过劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
(四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力。
2020-01-16 11:00:57
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