劳务公司说人们两月离职，人们原本这一月末离职走的，但是人们离职写了沒有中央空调，薪水低，膳食差，她们就骂人们，把人们解雇了，劳务派遣公司结薪水却说人们沒有做两月，却说原先13的工费也没了，让我们十一扣

更新时间：2020-01-16 11:46:49

问题描述：

劳务公司说人们两月离职，人们原本这一月末离职走的，但是人们离职写了沒有中央空调，薪水低，膳食差，她们就骂人们，把人们解雇了，劳务派遣公司结薪水却说人们沒有做两月，却说原先13的工费也没了，让我们十一扣七天薪水，还扣服务费保险费用，那样合理合法吗

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调岗后降职降薪如何维权：
　　根据最高人民法院劳动合同法司机解释的规定，如果公司单方面调岗降薪的，如果您也不同意，则您最好在一个月内就提出书面的异议，并保留相关的异议证据，否则很可能就视为您默认同意了。另外，如果公司是按照降薪之后的工资来发放，您也应及时的向公司提出支付工资差额的通知书，并保留该相关证据。
如果到时公司还是不改正，您可以要求公司赔偿。另外，如果公司到时将您辞退了，则可以主张违法解除赔偿金。

2020-01-16 11:43:11

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用人单位未按劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者报酬时，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资的，应当支付期差额部分；逾期不支付，责令用人单位按应付金额的50%以上、100%以下的标准向劳动者支付赔偿金。

2020-01-16 11:45:04

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　　公司要是申请破产，一般情况下应该先还银行贷款,，之后的破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，才支付工人工资。
　　对于银行贷款，正常情况下都已由对公司的财产对其设置了抵押，银行对抵押财产具有优先受偿权，这些被抵押财产不属于破产财产，法院拍卖抵押财产所得也优先支付给具有抵押权的银行，剩下的财产才属于破产财产，再按《中华人民共和国企业破产法》的规定进行分配。
　　当然，如果银行的贷款没有抵押的，则属于普通破产债权，要先付工人工资后才还银行贷款。

2020-01-16 11:46:49

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