资询下劳动法律师，算薪资时周六和平时一样，作为周六加班费，想问下公司这样做合法吗
更新时间：2018-09-07 12:05:35
问题描述：
资询下
劳动法律师，以前公司是26天制，算薪资时周六和平时一样，只是我们底薪比21.75天的高，从2015年公司开始实行21.75天制，就把之前的
工资从26天里分出一部分（4个周六32个小时，32*16=512元）作为周六
加班费，现在的问题是，周六如果公司放假不上班，那之前的底薪就少了，可想问下公司这样做合法吗
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