你好，我想问一下，我工资发不下来，老是拖欠我还怎么处理

更新时间：2018-09-07 12:20:25

问题描述：

你好，我想问一下，我工资发不下来，老是拖欠我还怎么处理

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

平台法律顾问团队官方
已帮助252601 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

若用人单位拖欠工资，劳动者可以通过以下方式讨薪：

1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。
　　
2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
　　
3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。

2018-09-07 12:14:10

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助1910472 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

讨薪方法第一步：收集有关证据，如劳动合同、用工协议、考勤卡、工资单、上岗证、欠条，完成任务记录等可以证明本人与用人单位存在劳动关系的凭据。
　　第二步：拿到这些凭据后，就可凭这些凭据与用人单位负责人交涉，要求对方支付本人应得的工资报酬。
　　第三步：如果该用人单位继续无故拖欠、克扣工资，就告知用人单位负责人，自己将通过法律途径解决。投诉提示：凡发生在建筑企业的工资拖欠问题，农民工可持有关凭据及时向区建设局建筑工程管理处投诉；凡发生在非建筑企业的用人单位拖欠工资问题，农民工可持有关凭证先到企业所在镇乡（街道）劳动和社会事务服务站（以下简称劳动服务站）投诉，也可直接向区劳动和社会保障局投诉。

2018-09-07 12:16:34

点赞
找法网咨询顾问
已帮助108937 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

只要单位在一个工资支付周期内未支付员工工资，那么久属于拖欠工资的行为，拖欠工资就是属于违法行为。一个工资支付周期最长为一个月。

单位拖欠员工工资，一般情况下员工都需要和单位进行协商，要求单位按时支付工资，在协商不一致的情况下可向当地劳动监察大队进行投诉调解，如果调解无效，那么员工可以向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁索赔。
并且可以主张解除劳动关系并要求支付工资及经济补偿。

2018-09-07 12:20:25

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

绩效工资什么时候发

绩效工资什么时候发

你好，我想问一下如何处理我拖欠的工资。

工资一般是在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

拖欠工资补发了还算违约吗

拖欠工资补发了还算违约吗

怎样可以认定克扣工资

怎样可以认定克扣工资

你好，我想问一下，如果我们的工资拖欠了，我们该怎么办。

员工可以申请劳动仲裁，要求单位支付经济补偿。按照每工作满一年一个月本人工资计算。依据《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司破产拖欠员工工资处理

公司破产拖欠员工工资处理

你好，我想问一下工资不发，拖欠，逾期，投诉有用吗

劳动者正常辞职的，用人单位是应当支付其工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我在公司离职了，厂里工资全部都发了，就我一个没发，这是怎么处理

可向当地劳动监察大队投诉

全部5个答案 >

888 人咨询过

去咨询

单位拖欠我一个月工资不发了！我该怎么办？

仲裁或起诉维权讨债。。。。

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我以前在公司在，老板就拖欠工资，但是欠我的工资还没有拿给我，我想问一下要怎样解决这个问题？

我想问一下，你们公司有没有给你打欠条呢？

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我们2015年的工资总是拖欠不给，怎么办

看是什么关系了？可以向劳动监察部门举报试试，不行的话可以根据双方的法律关系提起仲裁或诉讼解决。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司发出停职通知是否违法

你好，可以按照公司制度处理

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

超过60岁的物业公司解雇员工是否可以提供赔偿

劳动合同自行终止，如果有其他违法情形，则需要补偿

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我试用期三天，然后老板晚上给我解雇了。我能要求赔偿吗？这四天工资给了我，还有补偿吗？

不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

签了合同，可以辞职吗？

双方可以就解除劳动合同问题进行协商，协商达成一致进行解除。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

空白劳动合同签字是否可以

不建议签空白劳动合同。应确保合同明确双方权益，包括合同期限、工作内容等。如遇空白合同，应拒绝签订并要求填写完整，必要时可咨询律师。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我在饭店上班，经常无偿加班，然后，有一次卫生没搞干净，还要扣我工时，想离职又不批，这怎么办

对无偿加班等问题，可先尝试与单位协商解决。若无果，可向劳动监察部门投诉。如问题依然未解决，可提出劳动仲裁，要求支付加班工资及补偿。注意收集证据，保护自身权益。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司被市企收购需要签劳务合同合理吗？

公司被收购后，员工劳动合同继续有效，常见的处理方式是继续履行原合同或协商变更。选择哪种方式取决于双方意愿和实际情况，如工作内容、薪资待遇等是否发生变化。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

您好，我去年上班的时候骨折住院了，今年去取钢板，这个算不算病假呢？

您这种情况，处理方式分为请病假或事假。如果能提供医生出具的必须停止工作治疗的医学证明，可请病假；若伤情达不到医疗期要求，则考虑请事假。选择时需权衡个人情况与公司

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

20分钟前

天习律所律师

近期帮助 40560 人

我是技师，拿了一个50天的保底，但是合同签了一年我想直接走掉，会有什么问题

1小时前

张诗浪律师

近期帮助 358 人

你好我想请律师打离婚官司可以吗

1小时前

邓立庆律师

近期帮助 10849 人

我想找个律师帮我开庭

2小时前

李晓航律师

近期帮助 168241 人

起诉拖欠抚养费，但不知道现住址，也不知道电话。只有户所在地址，和身份证号码，请问发院会受理吗？

3小时前

张前康律师

近期帮助 106 人

你好，咨询一下保险公司说有部分伤情不是事故拒绝赔付医疗费这种怎么办

3小时前

周汉超律师

近期帮助 192 人

你好，我被用人单位，辞退了，有赔偿金吗，理由是不符合用人单位

3小时前

周汉超律师

近期帮助 192 人

试用期怀孕，公司在试用期最后2天告知考核不合格，给予辞退员工？合法吗

3小时前

邓立庆律师

近期帮助 10849 人

了解一下工伤赔偿问题

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟