首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
你好,请问工资2200。上司说公司要支付1200万元的五险。我应该扣多少工资?
更新时间:2020-01-16 20:44:03
问题描述:
你好,请问
工资
2200。 上司说公司要支付1200万元的五险。 我应该扣多少工资?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1438130
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
公司拖欠员工工资,员工应当通过合法的途径追讨,可以向工会求助,可以向
劳动监察
投诉,可以申请
劳动争议
仲裁
,有欠条的可以直接向人民法院申请支付令。
对公司的货款,员工没有处分权。
员工私自扣下货款,是违法行为,是利用职务之便,把公司的财产据为己有,从而强迫公司清偿工资,如果员工不是及时知会公司,或者扣款多余拖欠的额度,则可能构成职务侵占。不过,职工已经知会公司,扣款不超过拖欠的工资数额,并有
证据
证明,公司即使报警,不会构成刑事犯罪。
建议职工立即向劳动监察投诉,在劳动监察主持下交付货款,结算工资。
2020-01-16 20:39:15
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
874157
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
《
中华人民共和国劳动法
》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《
工资支付暂行规定
》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。
用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。
2020-01-16 20:41:41
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
648628
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
很多种情况
1. 如果是上班时因公外出办事发生
交通事故
,属于工伤,老板不仅要全额给付工资,还可以按工伤申请保险赔偿(一般都有
工伤保险
)。
2. 如果是上下班途中由于非本人主要责任造成的交通事故,同样属于工伤。
3. 如果不是上述两种情况,不属于工伤,具体的工资事宜可参考
劳动合同
,但《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》明确规定
病假工资
不得低于当地最低工资的80%。(注意是当地最低工资,不是劳动合同里的工资)
4. 如果没有受伤只是去处理事故,法律上对事假没有规定最低工资,因此老板不给工资并不违法。
2020-01-16 20:44:03
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
5000的工资扣多少五险
21695
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
试用期工资低于转正工资80%,能否补差额?
试用期工资
广州工资6000税后多少?
广州税后工资
你好,我平时的工资大约是4500英镑。我们为工资支付五种保险。我想知道扣除4500英镑的五险后,我能
单位方式参保,以实际工资作为交纳基数。 以单位买全社保为准,计算如下所示: 医疗保险:个人承担2%,单位承担8%; 养老保险:个人为8%,单位承担20%;
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
6000工资扣除五险一金是多少
36840
原来工资4000,五险我应该交多少
关于社保医保,各地的规定不同,具体可以咨询当地社保部门获得权威回答。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好,请问我工资2200,老板说公司交1200的五险,哪我应该被扣多少工资
我国《劳动法》规定,“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”,“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放,也包括应当每月支付
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我每月工资4400,只交五险,能剩多少?
需要看当事人被评定的伤残等级,由此来定伤残补助金金额。 《工伤保险条例》 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我的工资4000,岗位工资500,绩效工资500,请问我教的是五险,我的工资扣税应该扣多少
您好,可以到当地的税务部门咨询办理
全部7个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我工资是2600块,扣五险的话。剩下工资有多少
你应该问你们公司的财务。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司给2200的工资,要扣800的五险和600的住宿费,到手里的工资就只有八百了。这是合理的么?
不合理的
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
离职公司是否有权提前一个月书面申请扣除押金?
法律分析:可以。因为用人单位向劳动者收取押金本身就是违法,所以当然应该全额返还给劳动者。但是劳动者未提前30天书面提出辞职,而又没有法定的解除情形就离开,属于违
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好,我想问一下劳动合同法的内容指的是怎样的?
《劳动合同法》第51条规定了下列内容:企业职工一方在与用人单位平等协商后可以签订集体合同;集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过;集体合同由工会代
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
房地产市场低迷。我被公司通知裁员
可协商、投诉或申请仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
假如我们学校在实习期间没有退还学校的住宿费用怎么办?
您好,协商不成可以起诉要求退款
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
未满十八岁签劳动合同违约怎样办?
未满十八岁签合同违约应当按照以下情形处理: 1.如果十六周岁以上未成年人以自己的劳动收入为主要生活来源的,视为完全民事行为能力人。其签订的合同有效。其违约的,守
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在公司离职,离职日期公司领导签字同意,然后现在离职后领导说要扣我工资
法律分析:需要员工确认。突然离职公司有权扣工资。劳动者没有提前一个月通知即离职的,属于违法解除劳动合同,应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我要离职,工厂和中介那边一直在给我绕圈子
您好,可以去劳动局投诉的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
移动外呼公司要我们自己身份证办理工号业绩不达标他们现在要收回我的号让我在重新拿另外一个人的身份证在办
您好,您可以向工信部投诉。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐:
北海律师
同城律师:
合浦县律师
海城区律师
银海区律师
铁山港区律师
律师解答动态
刚刚
郭长敏律师
近期帮助 7624 人
你好朋友欠钱不还
45秒前
李翠英律师
近期帮助 82813 人
如果老板压一个月工资和不签劳动合同会有什么影响
1分钟前
石健伟律师
近期帮助 18755 人
我十年前开成人用品店卖性药被抓关了五个月小孩可以去当兵吗
1分钟前
李翠英律师
近期帮助 82813 人
公司扣除电费不合理,用电179度,扣费1420元,可以一次解除关系吗?
4分钟前
石健伟律师
近期帮助 18755 人
商标名称,被其他公司用来当产品全名称,这算侵权嘛
4分钟前
陈彬律师
近期帮助 16810 人
你好请问一下,我弟弟分期贷款一辆车,现在人进监狱里面去了,好像卡也被冻结了,要怎么还?
6分钟前
李翠英律师
近期帮助 82813 人
开电动车被撞了,住院了
8分钟前
九转律所律师
近期帮助 27169 人
中午电动车被人意外骑错骑走,但没有返还的意思,但是当事人和她父亲都没到到,这个怎么办
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询