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XX产假规定里包含各个XX局统一招骋的合同工吗？
更新时间：2020-01-17 05:30:57
问题描述：
XX
产假
规定里包含各个XX局统一招骋的
合同
工吗？
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合同造假可能成立
合同诈骗罪
，严重的可能会受到刑事处罚，承担
合同诈骗
罪。数额较大处3年以下
有期徒刑
。
2020-01-17 05:25:55
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产假期间，你不属于
工作时间
，你的身份属于私人身份，而且，在事故发生时，你并没有负有任何的工作任务，只有在上班的时候，或者上下班途中发生事故才可以算是
工伤
，所以，你不属于工伤，可以要求肇事车辆或者侵权人进行相关的人生损害或者
其他
民事赔偿。
2020-01-17 05:29:08
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产假不发工资，如果投诉了，劳动所不处理。 劳动者可以申请
劳动仲裁
，要求用人单位支付产假期间的工资。
如何申请劳动仲裁：
1、去当地人力资源和
社会保障
局（原劳动局）内的
劳动争议
仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。
2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院；
3、申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。
《
女职工劳动保护特别规定
》
第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
晚婚晚育的，具体延长多少天，需要查看你所在城市的规定。
第八条 女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
2020-01-17 05:30:57
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