年薪8.5w扣除五险一金后还剩多少

更新时间:2020-01-17 09:47:00
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年薪8.5w扣除五险一金后还剩多少
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    在公司上班最好交五险一金,一般个人只承担小部分,公司承担大部分,五险一金,对于你以后的生活是一种保障,即使工资不高也是合适的。

    1、不缴纳五险一金真的好吗?五险一金好处多多,不缴才是吃大亏。
    个人缴得越多,单位为你投入也就越多。五险一金缴费是同样的基数单位和个人承担不同比例,单位缴费是个人缴费的约2倍左右。

    2、缴纳养老保险满足最低年限,达到法定退休年龄后可以办理退休按月领取养老金。
    养老金可以一直领取到去世,而且随着社会生活水平的提高而“只增不减”,每年会调整增资,可以使老年得到稳定可靠保障。
    2020-01-17 09:47:00
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我税前工资为6500,交完五险一金还剩多少
保险和公积金需要根据公司缴纳的基数计算。
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北京4000工资扣除五险一金还剩多少
你好,建议咨询当地社保局。
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2400的工资扣除五险一金还能剩多少钱
通常情况下一个月的五险一金交多少钱,是按照单位和个人缴纳的五险总数计算的,另外公积金的基数都是各单位自行划定的,只要不低于国家规定的最低基数,也不高于国家规定的
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工资3902扣除五险一金后剩多少
工资中扣除的社保是上个月的。 工资发放形式是本月发放上月工资,那本月工资发放表中代扣代缴中所扣除,所扣除的是上月的社保,本月的社保在下月扣除。 社会保险:是指
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年薪4万5含五险一金,扣除后月工资是多少?
第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时
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工资2700扣完五险一金剩多少
建议你在工作时间拨打12333咨询一下。
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年薪 包括五险一金
你好 不包括的
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你好,请问用人单位5年都没签劳动合同的怎么赔钱
未签劳动合同5年,可寻求赔偿。具体操作:1. 协议解决,与用人单位协商赔偿事宜;2. 申请调解,向劳动争议调解委员会申请调解处理;3. 仲裁,直接向劳动争议仲裁
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单位和员工未签订劳动合同,员工需要赔偿单位的损失吗?
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
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就是我在试用期期间已经提前三天通知我不做了要辞职,他们要让我做都月底
在试用期期间,除了提前三天通知外,根据《劳动合同法》第三十八条的规定,您还可以在以下情况下直接解除劳动合同:公司未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件;未及时
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我想知道我大专还没毕业还没有去实习我已经线上入职了别的公司影响我后面实习毕业么我入职了别的公司我去别
若已线上入职公司,但计划进行实习,建议首先了解实习单位的具体要求。若实习单位要求全职实习,则需与公司协商调整工作时间或请假安排。同时,也可考虑寻找其他实习机会,
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我与劳务公司签了劳务合同但是没有签劳动合同,我与用人单位商量无果后可以随时走人吗
不可随时走人。若在试用期,提前三日通知单位并办理离职手续;若非试用期,则需提前三十日书面通知并办理手续。同时,保留相关证据以防纠纷。
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辞职完,发现账对不上要求赔偿,我要赔偿吗?
辞职账对不上,先确认原因。单位问题可申请劳动仲裁或起诉;个人问题可与单位协商赔偿方式。具体操作包括收集证据、咨询法律意见、与单位协商等,根据实际情况选择合适途径
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与公司已签订劳动合同,但公司超出入职时间一直未通知入职,并一直找理由拖延,这种情况该怎么办
可申请劳动仲裁。具体操作包括:1. 收集证据,如与公司沟通记录等;2. 向劳动仲裁机构提交申请,并附上相关证据;3. 等待仲裁结果,如不满意可向法院提起诉讼。
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