你好，我想问一下，我上个月告诉我的老板辞职了，但是他说现在没有人想让我接受这份工作，然后这个月，我告诉他，他仍然说没有人可以批准，然后我说我最迟要到7月底才能批准，但是因为家里发生了一些事情，然后我告

更新时间：2020-01-18 06:53:43

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你好，我想问一下，我上个月告诉我的老板辞职了，但是他说现在没有人想让我接受这份工作，然后这个月，我告诉他，他仍然说没有人可以批准，然后我说我最迟要到7月底才能批准，但是因为家里发生了一些事情，然后我告诉公司我明天可能不能工作，所以让他批准我，他不会批准。在这种情况下我能拿到工资吗？

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劳动者辞工用人单位不批不发工资是违法的。劳动者正常辞职分两种方式：一是，依据《劳动合同法》第三十七条的规定提出解除劳动合同，也就是提前30天通知用人单位，不用单位批准。
但用人单位不承担经济补偿；二是，依据《劳动合同法》第三十八条的规定提出解除劳动合同，不用提前30天，也不用批准，可以立马走人。而且，用人单位还必须按照《劳动合同法》第十六条第四十七条的规定，支付每工作一年一个月工资的经济补偿金。

2020-01-18 06:48:53

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第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
第十九条劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

2020-01-18 06:50:37

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工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资属于劳务报酬的一种主要形式，是用人单位给固定工作关系里的员工所得的薪酬，它以现金、银行存款、五险一金等形式存在。
从一定的程度上说，社会保险其实也属于工资的一部分。

2020-01-18 06:53:43

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