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劳动合同纠纷
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你好,我是一名开车的司机。如果公司不签订劳动合同,我该怎么办?
更新时间:2020-01-18 10:35:04
问题描述:
你好,我是一名开车的司机。如果
公司
不签订
劳动合同
,我该怎么办?
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如果没有签订劳动合同,出现工伤的,受伤职工仍可以按《
工伤保险条例
》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的,则应由用人单位承担或赔偿全部的工伤待遇。
用人单位未与职工没有签订书面劳动合同,并不影响
劳动关系
的成立,双方存在
事实劳动关系
,职工因工作原因受伤的,仍属于工伤,可以要求工伤待遇。
在处理工伤时,应该在规定时间内向劳动保障部门申请工伤认定,认定工伤并治疗终结后再申请伤残鉴定,之后再根据鉴定的伤残等级等情况确定具体的
工伤赔偿
金额。
对于赔偿金额,如果与用人单位协商不成的,可以申请劳动仲裁。
2020-01-18 10:25:53
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公司不签劳动
合同
,劳动者可以在入职的第二个月内要求公司支付双倍
工资
,如果不发放工资,你可以通过以下途径解决:1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2.也可以直接申请
仲裁
。
3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
2020-01-18 10:27:31
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你这种情况已构成事实劳动关系,受
劳动合同法
保护,超过一个月不签订劳动合同的,可以要求单位支付双倍工资,你现在不要办
离职
手续,否则,就会认为你是自愿离职,得不到赔偿,如果你不自愿离职,公司辞退你,你可以向公司要求赔偿,每工作一年赔偿二个
月工资
,另外,公司让你签的那份
协议
关于完不成任务就离职的规定是不合法的,不受法律保护。
2020-01-18 10:33:04
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未签劳动合同需赔双倍工资。
根据《劳动
合同法
》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资”。
因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。若未支付,职工可申请
劳动仲裁
。
2020-01-18 10:35:04
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劳资双方怎样签订劳动合同
劳动合同纠纷
1935
你好,我是一个有车的司机,公司没有签订劳动合同,该怎么办?
用人单位不签订劳动合同的,劳动者可以主张未订立合同期间的二倍工资,最长11个月。法律规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应
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不签劳动合同如何赔偿
劳动合同
用人单位不签劳动合同违法吗
签订劳动合同
不签订劳动合同对用人单位的危害
签订劳动合同
你好,公司没有和我签订劳动合同。 我该怎么办?
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想问一下,试用期提前转正,但准备离职,是提前3天还是一个月通知
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