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聘用未到年纪，已申请办理离休的工作人员到新注册公司工作中，要签署哪些协议书或是合同书
更新时间：2020-01-18 13:22:35
问题描述：
聘用未到年纪，已申请办理离休的工作人员到新注册公司工作中，要签署哪些协议书或是
合同
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签订
涉外合同
注意事项：
1、首先要做好市场调查和了解对方的资信情况，进行广泛深入的调查了解，搜集多种必要的信息资料，这是签订
涉外经济合同
的基础和前提;
2、订立涉外经济合同必须符合我国法律的规定，不损害国家利益和社会公共利益;
3、涉外经济合同的条款必须齐备，文字表达必须准确;
4、要注意订好
担保
条款;
5、对于
仲裁条款
应明确地加以规定。
2020-01-18 13:16:04
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办理
退休
，必须资料齐全，资料不齐全的，劳动部门有权拒绝办理退休，是符合国家政策的，当事人可以申请
仲裁
，但是由于自身的原因，不会胜诉。
认真审核资料，是审批退休的必须履行的程序，如果社保部门存在故意刁难，设置障碍，无端寻找理由拒绝办理，是可以申请仲裁的。
也可以向法院起诉。如果没有
证据
证明社保部门存在违法行为，没有理由申请仲裁。
2020-01-18 13:17:44
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我国法律并没有规定破产企业的员工在企业进行
破产清算
后，其
退休年龄
有不同于正常企业员工的相关条文，因此可以依照《
国务院
关于工人退休、退职的暂行办法》的有关规定来确定退休年龄：第一条 全民所有制企业、
事业单位
和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
2020-01-18 13:22:35
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