我家有事在家一个月,在这期间厂里按自离,问押一个月的工资应不应给发。

更新时间:2020-01-18 17:04:56
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我家有事在家一个月,在这期间厂里按自离,问押一个月的工资应不应给发。
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    劳动者擅自离职,没有提前30天书面提出离
    职,用人单位也不存在《劳动合同法》第三十八条的情况,劳动者属于违法。用人单位应该全额支付劳动者工资。但是该劳动者违法离职给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。
    2020-01-18 17:04:56
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我在厂里上班两年多了,突然自离,还有三天就发工资了,我旷工三天,那上个月的工资还有吗?
旷工属于违反用人单位规章制度的行为,用人单位首先可以根据规章制度对劳动者进行处罚,如对劳动者处以罚款的处罚,但罚款数额最高每月不得超过劳动者工资收入的20%。
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员工请病假也要扣工资吗
员工请病假也要扣工资吗
病假工资扣多少
在电子厂上班,因为有事请假回家,然后压的半个月工资跟当月三天工资一分钱没发放,可以要回吗
根据《工伤保险条例》第三十一条规定: 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工
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因家里有事需尽快回家,辞职报告已交,但得一个月,如果自离的话他会照常发我那被压了半个月的工资。
拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。   《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬
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