我的朋友微信向我借钱。现在这个人走了。如果他没有借记卡和微信转账记录，我可以起诉他吗？

更新时间：2020-01-18 19:11:02

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1.建议当事人收集诸如借条、欠条、收条等直接证据，假如没有直接证据则收集证人、电话录音以及邮件、短信往来和银行转账记录等证据，然后尽快向法院起诉要求还款。因为债权一旦超过了2年的诉讼时效，债务人就享有时效抗辩权，就可以不用清偿债务。
2.如果案件事实清楚、证据切实充分，法官就会采信观点、判决胜诉。胜诉之后，如果一方在判决书规定的履行期内未履行法院的判决，另一方应该尽快去法院申请强制执行对方的财产。因为申请法院进行强制执行的时效，就是判决生效后2年内。
3.法院在受理强制执行时，会依法查询债务人名下的房产、车辆、证券和存款，但是更多的财产线索以及证据还是需要当事人进行提供的。
4.如果被执行方名下没有可供执行的财产，又拒绝履行法院的生效判决，则被执行会有逾期还款等负面信息记录在个人的信用报告和诚信档案中。
这样就会限制被执行方的银行借贷等金融服务，被执行方可能也会被法院限制高消费及出入境，甚至有可能会被执行司法拘留。
5.如果被执行方有能力执行却拒不执行法院的生效判决，那么就涉嫌构成“拒不执行判决、裁定罪”：对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金。

2020-01-18 19:06:51

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民间借贷中借条和欠条的区别：
第
一、借条证明借款关系，欠条证明欠款关系。借款肯定是欠款，但欠款则不一定是借款。
第
二、借条形成的原因是特定的借款事实。欠条形成的原因很多，可以基于多种事实而产生，如因买卖产生的欠款，因劳务产生的欠款，因企业承包产生的欠款，因损害赔偿产生的欠款等等。
第
三、人民法院进行合法性审查时适用的法律不同。
第
四、在未注明偿还日期的情况下，二者的诉讼时效期间的起始时间是不同的。约定了还款期的借条和欠条，时效是一样的；没有约定还款期的借条和欠条，则是有区别的。

2020-01-18 19:09:05

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用人单位将劳动者的工资打成欠条，是不合法的，劳动者可以通过欠条讨薪，并要求用人单位支付赔偿金。
法律依据《劳动合同法》第八十五条，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

2020-01-18 19:11:02

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