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刑事辩护律师您好??我和工程建筑企业沒有签劳动合同书，仅仅口头协议1天薪水是230元，有工程建筑企业出示考勤记录表总日数300天，加班加点未记，??可老总如今拿150元帮我清算，我该怎么办？讨嫌已3年

更新时间：2020-01-18 20:42:36
问题描述：
刑事辩护律师您好??我和工程建筑企业沒有签劳动合同书，仅仅口头协议1天薪水是230元，有工程建筑企业出示考勤记录表总日数300天，加班加点未记，??可老总如今拿150元帮我清算，我该怎么办？讨嫌已3年无果！
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    计算加班工资时，日工资按平均每月计薪天数
    21.75天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即：节假日加班工资=加班工资的计算基数÷
    21.75×300% 休息日加班工资=加班工资的计算基数÷
    21.75×200% 正常工作日加班工资=加班工资的计算基数÷
    21.75×150% 每小时的加班工资，则以日加班工资除以8小时。
    2020-01-18 20:39:16
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    社保就是由劳动者和用人方按比例承担的，劳动者所承担的比例由单位每月在发放工资时代扣代缴，在工资单上要注明代扣的社保数额，这是法律规定的。关键就在扣缴的比例是否符合当地规定，具体双方的分担比例你可以咨询当地社保。
    现在问题一般在很多用人单位将自己应该承担的部分也全部从劳动者工资中扣缴，或者干脆都不交，问题一般出在这里。总之代扣代缴这个是合法的，而且你也不能拒绝。
    2020-01-18 20:41:28
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    交通事故口头协议是有效的，只是在实际操作中证明是有困难的。
    1、所以严格来讲口头协议不是没有效力，只要双方达成一致的意思表示且内容不违反法律强制性规定的话，这就是有效地。

    2、只不过从实践来讲口头协议不具有可操作性，因为口头协议说完即逝，不好证明发生过的事情。
    2020-01-18 20:42:36
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