我的手扣好了，工作时缝了8针。是工伤吗？我应该如何得到补偿？

更新时间：2020-01-18 21:56:56

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1.一次性伤残补助金：十级，7个月工资
2.护理费：工伤生活护理费包括两部分:
一、工伤医疗期护理费，按医院建议配备护理人员，按护理人员因误工减少的收入计算。
二、工伤鉴定护理依赖程度后，生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。护理费标准，按统筹地区上年度职工月平均工资的５０％、４０％或者３０％计算。

2020-01-18 21:52:59

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在签订劳动合同的情况下，发生工伤的时候，有如下处理办法：
1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这是所有问题的前提，不申请工伤认定，就无法通过工伤获得赔偿，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请；
2.如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放。停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按你们当地标准发放；
3.等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿；
4.如果用人单位不履行上述的义务，可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请，维护自己的合法权益，

2020-01-18 21:56:01

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工伤保险待遇包括：
1.医疗费、器具器材费；
2.停工留薪期内工资；
3.护理费；
4.住院期间伙食补助费、交通费；
5.伤残津贴；
6、工伤一次性赔偿：一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。
　　工伤保险待遇包括：
　　
1.医药费由工伤保险基金支付，如果用人单位未办理工伤保险，由用人单位全额垫付；
　　
2.停工留薪期内（治疗期间、康复期间）工资由用人单位按原待遇发放(需到劳动能力鉴定委员会鉴定)；
　　
3.停工留薪期内需要护理的由单位负责；不需要护理的不再支付
　　
4.住院期间伙食补助费、交通费按当地标准发放，各地略有不同，由工伤保险基金支付，如果用人单位未办理工伤保险，由用人单位支付；

2020-01-18 21:56:56

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