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你好。请问公司未给员工买社保。员工写辞职书辞职。员工以后可以要求公司给经济补偿金嘛
更新时间:2020-01-19 08:11:34
问题描述:
你好。请问公司未给员工买社保。员工写辞职书辞职。员工以后可以要求公司给经济补偿金嘛
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社会保险争议属于
劳动争议
的一种,属于劳动争议
仲裁
委员会的受理范围。而且,在实务中,因社会保险发生的争议较多,在东莞,社会保险争议往往被认为是社保行政管理部门的管理事项而将其排除在劳动争议范围之外。但是,最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释
(三)》规定,劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续,且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由,要求用人单位赔偿损失而发生争议的,人民法院应予受理。
最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释
(三)》规定:“劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续,且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由,要求用人单位赔偿损失而发生争议的,人民法院应予受理”。
2020-01-19 08:05:19
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单位不予足额缴纳社会保险金的行为与不支付劳动报酬相似,应当赋予劳动者合同解除权。据此,上海市高级人民法院有明确的规定:用人单位未依法缴纳社会保险费,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同,并且劳动者有权要求用人单位补缴社会保险费。
此外,司法实践认为单位出资为外地员工办理落户而签订服务期协议应属有效,但当劳动者因单位不支付社会保险费而单方解除劳动合同的,可不必支付违约金。
2020-01-19 08:06:38
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单位不买社保、拖欠工资是一个常见的问题,你可以通过下面的方法解决:
1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。
2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公司负担)。
3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
(具体法律根据见参考部分)。
2020-01-19 08:11:34
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员工辞职公司补偿吗
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公司可以给员工放无薪假吗
劳动合同纠纷
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员工主动辞职可以要补偿吗?
辞职补偿
公司未给我们纳交社保。要求公司给于经济补偿和赔偿金的辞职报告怎么写
你好,写清入职时间及岗位,写清解除劳动关系的原因例如:未依法购买社保等,再提出赔偿请求即可。
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个人原因离职的员工辞职书怎么写
员工辞职书
之前公司要求员工买社保,员工离职后可不可以起诉公司。
尊敬的当事人,您好,根据你咨询的问题,可以申请劳动仲裁,要求支付相应的赔偿金或者补偿金,具体咨询最好根据你手上的资料进行详细评估。具体需要了解案件详细情况才可能
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公司不给员工买社保,员工辞职有补偿吗
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1、未签劳动合同,依据劳动合同法第八十二条,你有权要求单位支付双倍工资经济补偿; 2、单位未缴纳工伤保险,所有工伤赔偿金都应由单位承担。 3、首先要求单位
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员工离职,公司要求赔偿之前为员工已买社保款
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我签了一个合同,上面写租用小号的时候一个月以内不可随意登录,现在到一个月了但是给我拉黑了
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一般来说,只要满足:经双方当事人意思表示达成一致;并且知悉合同内容后作出了确认程序的。合同就成立。 根据《民法典》第四百九十条的规定,当事人采用合同书形式订立合
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