我在厂里上班,在上班中,受伤了,粉碎性骨折,这个算多少级

更新时间:2020-01-19 12:03:59
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    1.你做的什么伤残鉴定?司法鉴定吗?不可能够不上工伤伤残等级啊,你应该去做劳动能力鉴定啊!
    2.首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这个很关键,也是所有问题的前提,不申请工伤认定,一切都是白搭,如果单位不申请的话,职工个人就必须在受伤之日起一年内申请;
    3.如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额支付,工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放;
    4.等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定,鉴定工伤等级,然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿;
    5.根据你所说的伤情,结合《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》,伤残等级大约在9级左右吧,具体的结果要看劳动能力鉴定委员会专家组的鉴定结论了;
    6.工伤赔偿
    (1)如果继续在单位工作,不辞职的话,根据《工伤保险条例》规定,享受一次性伤残补助金,九级工伤为9个月本人工资。
    (2)如果选择辞职不干了的话,在享受一次性伤残补助金的同时,还可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体的金额有你们当地制定,你可以拨打12333咨询一下你们当地劳动部门。
    7.如果用人单位不履行上述的义务,你们可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请,维护自己的合法权益,有什么不明白的,可以拨打12333咨询一下当地劳动部门!
    2020-01-19 12:03:59
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上班时间,在上班的地方,导致粉碎性骨折,算工伤吗?
只要是工作时间工作场所就属于工伤,要先到当地社保局申请工伤认定,医疗终结后劳动能力鉴定,按工资和等级计算赔偿,有骨折就能上级。
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你好,我在厂里上班,上班期间脚受伤了,轻微骨折,我该怎么做啊
1、如果属于劳动关系,建议及时申请认定工伤,并做劳动能力鉴定,结合工伤级别以及相关规定要求赔偿。协商不成可以申请劳动仲裁. 2、如果属于雇佣关系或者劳务关系,
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你好,我在工作中,砸伤左脚,除大拇指外,两个骨折,还截肢两个,算几级工伤
劳动者在工作中脚崴骨折了,如果认定为工伤的,劳动者在工伤期间,用人单位应当按照劳动者受伤前的平均工资来支付其工资,如果用人单位没有按照该规定支付其工资的,属于一
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我是在工厂上班的 ,上班期间受伤,手腕俩粉碎性骨折,上了俩块钢板,能鉴定几级工伤
建议采取如下措施: 1、申请工伤认定, 2、工伤认定后,申请工伤等级鉴定。 3、确定工伤等级后,要求享有工伤待遇。 4、单位不给予工伤待遇,可以申请劳动仲裁。
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我在厂里面上班才四天就受伤了,中指有点小骨折,算几级工伤
你好,构成十级工伤,建议先收集材料申报工伤,之后进行伤残鉴定要求单位赔偿。
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