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你好，公司迟到超过三次后，每次迟到都要缺勤，一天扣除工资，合理吗？
更新时间：2020-01-19 15:06:50
问题描述：
你好，公司迟到超过三次后，每次迟到都要缺勤，一天扣除
工资
，合理吗？
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员工旷工怎么扣工资？
1、旷工不得克扣员工工资，旷工只能按事假扣工资，也就是说旷工当天没有工资，不能旷一天罚三天什么的，这种做法是违法的!
2、旷工行为在很多单位属于严重违规违纪行为，可能会被开除，但单位不能扣押员工已上过班的工资。
3、聪明的单位会用
其他
方式，如规章制度规定做
行政处罚
，而不是直接克扣工资，直接扣工资是违法的!
4、先跟单位协商解决，协商不成的，可以到单位所在地
劳动监察
大队去投诉
立案
处理。
2020-01-19 15:04:04
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《工资支付规定补充规定》中赋予了
企业
可以将扣款在制定规章制度的权利。
《
企业职工奖惩条例
》中规定了企业可以对职工的违纪行为进行罚款，但对职工罚款的金额一般不超过本人月标准工资的20％。
当然这需要单位举证为什么罚你的款。
2020-01-19 15:05:58
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原
国务院
《企业职工奖惩条例》第十八条规定：“职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续旷工时间超过15天，或者一年以内累计旷工时间超过30天的，企业有权予以除名”。但该条例已经于二○○八年一月十五日国国务院令第 516 号废止。
2020-01-19 15:06:50
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