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你好,我想问一下,上班时间尿尿摔破头算工伤事故吗?是因为洗手间木地板滑磕到的。
更新时间:2020-01-19 16:31:08
问题描述:
你好,我想问一下,上班时间尿尿摔破头算
工伤事故
吗?是因为洗手间木地板滑磕到的。
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不算
工伤
。根据我国相关条例规定职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:......
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的
交通事故
或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。工伤是员工在工作时间、工作地点因为工作原因受到的人身伤害。遭受工伤的员工主张
工伤赔偿
须经工伤认定、工伤鉴定、赔偿三个阶段,其中工伤鉴定又称为劳动能力鉴定。由此可见工伤赔偿并不是那么简单,所以,员工在解决工伤赔偿问题时应当谨慎小心,并且要注意索赔的方式、方法,以免造成一些不可挽回的损失。
2020-01-19 16:27:41
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各级劳动鉴定委员会按国家制定的工伤与职业病致残程度鉴定标准(国家标准GB/T16180-1996)(以下简称评残标准),对因工负伤或者患职业病的职工伤残后丧失劳动能力的程度和护理依赖程度进行等级鉴定。符合评残标准一级至四级为全部丧失劳动能力;五级至六级为大部分丧失劳动能力;七级至十级为部分丧失劳动能力。
伤残待遇的确定和工伤职工的安置以评定的伤残等级为主要依据。
2020-01-19 16:29:12
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对于工伤职工遭受工伤事故伤害,依法已经由
工伤保险基金
和
用人单位
进行了补偿,工伤职工复工后不能从事原工作的,应当调整岗位。调整岗位后的
工资
报酬,原则上应当实行同工同酬。
《
劳动法
》
第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。
工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
2020-01-19 16:31:08
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