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以前我还在上海市琪运动健身做接待员,5月的那时候辞职了,可是今日刚发4月薪水,以前是3300一个月,如今4月发了2440,也没有去拿,我想问一下我能举报企业吗
更新时间:2020-01-20 06:50:47
问题描述:
以前我还在
上海
市琪运动健身做接待员,5月的那时候辞职了,可是今日刚发4月薪水,以前是3300一个月,如今4月发了2440,也没有去拿,我想问一下我能举报企业吗
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公司采取整人的方式逼劳动者离职,劳动者主动与公司协商终止劳动合同,
用人单位
不需要支付经济补偿金,若用人单位提出与劳动者协商一致解除劳动合同,用人单位需要支付经济补偿金(每服务一年支付一个月工资)。
公司采取整人的方式逼劳动者离职,劳动者可以直接到用人单位所在地的
劳动监察部门
进行投诉,也可以到用人单位所在地的劳动争议
仲裁
委员会申请
劳动仲裁
。
2020-01-20 06:47:33
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劳动者有选择离职的权利。两个月未发工资的,可以考虑离职。
公司两个月没有发工资的,可以以此为由解除劳动合同,并要求公司支付经济补偿金。拒不支付的,可以依法申请劳动仲裁维权。
法律依据:《劳动合同法》
第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
2020-01-20 06:49:55
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讨薪的方式可以有:
与用人单位协商;
找
工会
或调解组织申请调解;
向
劳动监察
部门投诉;
申请劳动仲裁;
向法院
起诉
。
其中,协商和调解是最便捷的方式,对劳资双方都有利,而投诉和申请劳动仲裁是走法律途径,没有协商和调解快捷,向法院起诉是最后的方式(能劳动仲裁的,要先申请劳动仲裁),无论采取哪一方式都要结合自身的实际情况,没有最好的方式,只有适合自己的方式,期间也可以委托
律师
维权。
2020-01-20 06:50:47
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