您好！我和同事在一家酒店餐厅上下班六年，没评定劳动合同书，现己辞退，我想问一下有赔偿没？

更新时间：2020-01-20 09:00:43

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您好！我和同事在一家酒店餐厅上下班六年，没评定劳动合同书，现己辞退，我想问一下有赔偿没？

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可以维权，赔偿数额根据实际情况计算，可能不仅仅是拖欠的工资。劳动者申请仲裁需提交以下资料：
（1）书面仲裁申请书，并按照被申请人人数提交副本。
（2）本人身份证及复印件；⑶有委托代理人的，需要提交《授权委托书》，注明委托权限，同时提交委托代理人的身份证明；⑷被申请人工商注册信息资料；⑸申请人和被申请人存在劳动关系的证明材料。证明材料包括：劳动合同、工作证、厂牌、工卡、工资表（单）、入职登记表、押金收据、以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除（或终止）劳动关系通知书等。申请人应提交证明资料原件和复印件各一份，审核后退回原件。⑹提交《证据资料清单》一式两份。有加班费请求的，应列明是延长工作时间或休息日或法定节假日的加班费以及加班的具体时间、加班天数或小时数、加班费具体金额。

2020-01-20 08:51:42

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劳动合同的一方是用人单位，需要签订劳动合同的用人单位，根据劳动法律、法规的规定，需要与劳动者签订劳动合同的用人单位包括：中国境内的企业法人，个体、合伙制非法人经济组织；国家机关、事业组织和社会团体；特殊类型经济组织，如租赁经营（生产）、承包经营（生产）的企业等等。

2020-01-20 08:57:17

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劳动合同无效的情形有哪些？

《劳动法》规定：“下列劳动合同无效：
(一)违反法律、行政法规的劳动合同。
(二)采取欺诈、胁迫等手段订立的劳动合同。
《劳动法》规定：“订立、变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。因此，被胁迫、欺诈利诱、订立的劳动合同本身就是无效合同。出违背真实意思表示，可以认定为胁迫行为。”。

2020-01-20 09:00:43

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我和我的同事已经在酒店工作了六年，由于我们没有确认劳动合同，他们被开除了。有补偿吗？

如果没有签订劳动合同，出现工伤的，受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的，则应由用人单位承担或赔偿全部的工伤待

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我和同事在酒店上班六年，没鉴定劳动合同，己开除，请问有补偿吗？

租车带人与公司的关系：不一定是劳动关系，也可能是业务承包关系。关键是看这个司机是否受这个公司的管理，这个公司的规章制度是否适用于这个司机，这个司机的工作内容是否

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你好！我和同事在一家酒店上班六年，没鉴定劳动合同，现己开除，请问有补偿没？

工伤支付是《工伤保险条例》规定的受伤一年内要去社保局办理工伤认定，认定后单位参加工伤保险的，工伤保险支付相关费用，单位没参保的，费用单位承担，可以参考第30-

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我在一家具厂做了一年半，现在老板以没业务为由，要辞退我，没有签劳动合同，我能得到赔尝吗

可以要求赔偿金。

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我在一家店里上班，老板无缘无故的就给辞退了，没有签订劳动合同，可以得到赔偿吗？

你好，没有签订劳动合同的可以要求支付双倍工资

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律师您好！我已退休，又在大酒店上班，上班时间满满六年了，现在把我辞退了，请问律师酒店应该有什么补偿？

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单位没有与我没有签订劳动合同，被用人单位无故辞退。可以得到赔偿吗

建议要求单位出具书面的解除证明，如果解除的理由不合法的话，就可以要求单位支付违法解雇的经济赔偿金。

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请问被公司解雇的日期，还是在被解雇的日期计算

以正式离职之日为准

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通常一般入职多久签合同，法律上该如何规定

入职后应尽快签劳动合同。具体操作：员工入职后，公司应在一月内与员工签订书面合同，约定双方权益。如公司未按时签订，员工有权要求签订，并向相关部门寻求法律援助。

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被公司开除了。公房要收回怎么办

被开除且公房面临收回，应尽快行动。可申请劳动仲裁，要求经济补偿和公房使用权益。如仲裁无果，可在15天内提起民事诉讼。注意收集证据，如劳动合同、工资单等，以支持自

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公司经济效益不好导致注销了的员工方面没有赔偿的话可以去起诉的吗?

可以起诉。如公司依法清算后注销，通过清算程序实现权利；如公司未清算即注销，起诉股东或承诺者要求赔偿。具体操作包括收集证据、提起诉讼、参与庭审等。

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我们公司患有乳腺癌，不能胜任这项工作。他应该赔偿吗？

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但社保和工资发放地在北京,目前公司裁员赔偿n+1,不是按照年平均工资算的?

劳动合同法第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支

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就是我的合同在6月27号到期，公司提前一个半月要求续签，提前的时间是不太早了，天天催

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