你好!我们是四星酒店,上班期间没收员工手机违法吗

更新时间:2020-01-20 09:31:51
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    对于职工上班期间工伤的认定,一般来说,职工有下列情形之一的,视同工伤:
    (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
    (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
    (三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。
    2020-01-20 09:31:51
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我司部门领导上班期间没收员工手机,下班归还,这是合法的吗?
向单位讨薪,工人如果不是在工作时间和工作岗位, 突发疾病死亡,不能算工伤。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:    (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因
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您好,我们是餐饮业,店长既然在上班时间没收员工手机,合理吗?
在上班时间遭到他人殴打,遭受人身伤害的,劳动者可以主张赔偿。因为劳动者被打属于侵权,所以可以主张人身损害赔偿。不过,因为又是在上班时间,按规定可以依法认定工伤,
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上班期间领导没收员工手机算违法行为吗?
在实际工作中,医疗纠纷处理:《医疗事故处理条例》规定,医疗事故是指医疗机构及其医务人员在医疗活动中,违及医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章和诊疗规范、常规,过
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工厂上班时间没收员工手机合理吗?
你好,有相关的管理制度吗?
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公司上班时间没收员工手机,合理吗?
你好!该公司的规定没有法律依据,你们享有手机的所有权,可以自由处分,他人不得干涉。
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