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我是一所教育机构的老师。我现在已经辞职了。在我任职期间，我画了一些作品，挂在外面展示。下班后我可以带着它们吗？还是你不能把公司带走，然后继续展示前员工的作品？
更新时间：2020-01-20 11:57:56
问题描述：
我是一所教育机构的老师。我现在已经辞职了。在我任职期间，我画了一些作品，挂在外面展示。下班后我可以带着它们吗？还是你不能把公司带走，然后继续展示前员工的作品？
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劳动者离职，
用人单位
应当向劳动者一次性结清工资，用人单位不支付工资的，劳动者可以提起
劳动仲裁
。
劳动仲裁的基本程序：
1.争议发生后一年内
申请仲裁
，递交仲裁申诉书;
2.
仲裁委员会
收到申诉书之日起五日内作出是否受理的决定;
3.仲裁庭开庭五日前书面通知双方当事人
4.开庭，明确请求，答辩，调查事实，举证质证，辩论，陈述;
5.调解;
6.调解不成，裁决。
2020-01-20 11:52:39
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只要按照法律规定提出
离职
申请，公司是不能不让
劳动者
离职的。劳动法规定员工离职应当提前一个月以书面形式提出，单位应当正常办理离职手续，并不得克扣
工资
。如果你履行了法定义务，公司仍然克扣你的工资，你可以到当地劳动监察部门进行投诉，向公司讨要薪水。
2020-01-20 11:55:28
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在试用期内，员工提前3天书面形式提出离职就可以，若过了试用期，员工提前30天以书面形式就行了。 公司应在员工离职后三个工作日内结清工资，员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资，提前离职或自动离职，公司也无权扣钱。
员工可以通过快递的方式向公司提出离职要求，同时保留好快递单，作为曾经提前向公司提出离职的
证据
。 即使员工自动离职，公司也应当结清全部工资，不能扣钱的。 若因员工的提前离职给公司造成损失，应赔偿损失,但这种情况主要是针对高级管理人员或技术人员，但这种损失一般很难举证证明。
法律规定是应在办好离职后三个工作日结清全部工资，但实践中，有的公司一般是下次发工资时一起发放。 无论你是以何种方式离开公司（是开除的还是自己旷工或自己主动提出离职走的），你已工作期间的工资 ，公司应发放给你。
2020-01-20 11:57:56
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