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如何支付产假费用?工厂发放2130英镑的基本工资合法吗?我怎样才能得到国家补贴的生育津贴?
更新时间:2020-01-20 12:57:52
问题描述:
如何支付
产假
费用?工厂发放2130英镑的基本
工资
合法吗?我怎样才能得到国家补贴的
生育津贴
?
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1.无论是否缴纳
生育保险
,按照法律规定,产假工资按正常工资发放。但是很多公司会按基本工资发放。这是不合法的。但是在
仲裁
层面而言,又不是很好处理。一般不低于当地最低工资,仲裁机构都很少管。
2.如果缴纳生育
保险
,产假工资由社保局发放,不过是经由公司账户发放,还会发放营养津贴等。
2020-01-20 12:53:57
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生育津贴:
国家法
律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况:一是,在实行生育保险社会统筹的地区,支付标准按本
企业
上年度职工月平均工资的标准支付,期限不少于98天; 二是,在没有开展生育保险社会统筹的地区,生育津贴由本企业或单位支付,标准为
女职工
生育之前的基本工资和物价补贴,期限一般为98天。
2020-01-20 12:55:05
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生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30(天)×假期天数 假期天数:
(1)正常产假90天(包括产前检查15天);
(2)
独生子女
假增加35天;
(3)晚育假增加15天;
(4)难产假增加15~30天;
(5)多胞胎生育假,每多生育一个婴儿增加15天;
2、生育
医疗费
;
3、一次性分娩营养补助费(上年度市职工月平均工资*25%);
4、一次性补贴(300元)。
2020-01-20 12:57:52
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生育津贴和产假工资是怎么发放的
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