首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
> 问答详情
出院的工伤正在接受康复治疗。现在公司不同意继续这样做。我该怎么办?医生说还有工作要做
更新时间:2020-01-21 05:25:01
问题描述:
出院的
工伤
正在接受康复治疗。现在公司不同意继续这样做。我该怎么办?医生说还有工作要做
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师
推荐
已帮助
1657182
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
工伤职工工伤复发,经向市劳动能力鉴定委员会申请,确认需要治疗的,享受依法规定的工伤待遇。 已参加
工伤保险
的职工患
职业病
病情加重的,视同工伤复发。 被鉴定为一级至四级伤残等级的未参加工伤保险的职工,要求与
用人单位
解除
劳动关系
一次性领取全部工伤保险待遇的,经用人单位同意,与用人单位签订协议,由人单位按照下列标准一次性计发伤残津贴、工伤医疗补助金及伤残补助金:
(一)按照《条例》第三十三条第一款第
(二)项规定的每月伤残津贴标准乘12个月为基数,按15年一次性计发伤残津贴;
(二)以用人单位当年应当为工伤职工缴纳的基本医疗保险金额为基数,按15年一次性计发医疗补助金;
(三)按照《条例》第三十三条第一款第
(一)项规定给付一次性伤残补助金。 经鉴定需要生活护理的,按照《条例》第三十二条规定的每月标准乘12个月为基数,按15年一次性计发生活护理费。
2020-01-21 05:18:00
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1937458
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
如果医生认为你可以出院,但是你自己认为自己还没有完全好。可以先
工伤认定
了,以下是工伤认定程序:
1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认定申请表(劳动局的网站一般有下载)、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等;
2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当申请劳动能力鉴定,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请(一般设立在同级人力资源和社会保障局);
3、根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。
4、如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据,无法申请工伤认定,可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后,再申请工伤认定。
5、相关法律依据:《
工伤保险条例
》、《
工伤认定办法
》《
劳动争议
调解仲裁法》及你所在省的工伤保险条例
2020-01-21 05:20:05
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
404283
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在
工作时间
和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的
交通事故
或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、
行政法
规规定应当认定为工伤的
其他
情形。
职工有下列情形之一的,视同工伤:
(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。
2020-01-21 05:23:34
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
146376
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
讨薪过程出事,不能认定工伤。
根据《工伤
保险
条例》规定:
工伤认定
第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、
行政
法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:
(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。
2020-01-21 05:25:01
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
交通事故伤残鉴定可以重新做吗
1685
虽然工作上出院进行康复训练,但是现在公司不同意继续下去。 我该怎么办?医生说要做
工伤保险待遇分为工伤保险基金与用人单位承担份额。 工伤保险基金承担:医疗费、住院治疗工伤的伙食补助费、安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具费
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
工伤赔偿不给怎么办
工伤索赔
850
临时工工伤后公司拖着不处理怎么办
临时工工伤
未签订劳动合同如何进行工伤赔偿
工伤赔偿
但是还需要继续进行康复治疗,如果现在用人单位不愿意配合受害人继续进行康复治疗的话,受害人现在应该怎么
可做如下处理: 一、建议先与单位老板协商赔偿事宜,依据自己的医疗费、工资水平和实际误工天数、及咨询医生后续治疗花费等情况确定一个合理数额要求单位支付。 二、如协
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
现在还在做康复治疗,单位要求回去上班,而且做康复时间不算上班
可以申请工伤仲裁维权。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
去康复医院做康复治疗会影响工伤赔偿的费用吗?做康复治疗的费用是由哪里出?
康复费依法应支持的。
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
本人工伤,因公司说康复治疗要工伤鉴定书下来才可以去做康复治疗。我应该怎么做呢?
工作岗位突发脑溢血死亡或者经抢救无效在48小时之内死亡的,视同工伤。 根据《工伤保险条例》第十五条 (一)项规定,职工工作时间,工作岗位突发脑溢血死亡,或者经
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1080
工伤住院康复治疗9个月,医生建议继续住院对症治疗,单位说必须做劳鉴,否则不给办理住院!单位合法吗?
你好,不合法,你们可以选择住院就不能坚定,坚定就需要出院
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
770
对方不够伤残,一直做康复治疗。不出院。怎么办
可以通过诉讼程序,确定合法的治疗费用。
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
党内严重警告处罚是否会影响年度考核和绩效工资?
您好,建议协商解决
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
540
签订三方协议可以不签订就业协议吗?
已签协议,应该要付违约金的,建议协商解决
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
470
关于未成年工在劳动法中的相关规定,以及其可能面临的处罚措施
未成年工问题常见处理方式有:加强劳动监管,确保企业合规用工;提供职业培训,引导未成年工从事适合其年龄和身心发展的工作。选择处理方式时,需综合考虑法律法规、未成年
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17109
煤矿普通考试是否有权对不及格的工人进行罚款
您好这要看你们公司的具体制度了
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
330
服装厂招聘未满十六犯法吗
针对服装厂招聘未满十六周岁的问题,常见的处理方式有:立即停止招聘行为、向相关部门报告并接受调查、积极配合整改等。选择处理方式时,应根据实际情况的严重程度和法律法
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
三方协议没盖章能不去实习吗
若三方协议未盖章,首先应与实习单位沟通,了解原因,并协商解决方案。若双方同意继续实习,可重新签订盖章的三方协议;若不同意,可明确表达个人意愿,并按照双方协商的方
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
商场是否有权利给员工开罚单
商场无权开罚单。处理员工问题,商场可:1)对轻微违规,给予口头警告或书面警告;2)对较严重违规,依据内部规定给予纪律处分;3)对严重违规且符合法定情形的,可解除
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
您好,我公司已经三个月连续发基本公司了,公司算是违法吗
您好,请讲一下具体情况?是授薪加提成只发基本工资嘛?
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐:
郑州律师
同城律师:
登封市律师
巩义市律师
新密市律师
新郑市律师
中牟县律师
荥阳市律师
中原区律师
二七区律师
管城区律师
金水区律师
上街区律师
惠济区律师
郑东新区律师
律师解答动态
刚刚
闫立波律师
近期帮助 859 人
给老板开车死亡,保险公司赔偿的话,钱赔给老板,还是赔给死者家属
2分钟前
袁友军律师
近期帮助 76 人
在线吗我想咨询一些问题
3分钟前
杨梦蝶律师
近期帮助 54 人
那个就是我朋友他不是订婚了嘛?男方要求给他们一半彩礼五万,男方说不给钱就起诉女方,这个他能起诉吗?
6分钟前
张强律师
近期帮助 25707 人
咨询费多少,我想咨询问题,咨询费多少
8分钟前
梁成顺律师
近期帮助 15305 人
投诉道路上撒瓷砖瓦片扎了我的车子带
9分钟前
任涌律师
近期帮助 96880 人
老板拖欠工资
12分钟前
周于炜律师
近期帮助 8568 人
公司有身份证原件照片、手机号、银行卡号、银行流水号能拿去贷款吗?
14分钟前
周清智律师
近期帮助 22041 人
你好,一个月请假超过20天,清明假期算工资?
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询